CRPN: QUAND ON VOUS MENT...

Nous avons reçu dernièrement le matériel de vote pour élire le prochain Conseil d'Administration de la CRPNAC (caisse de retraite privée, bien connu des PN).

Avant de voter, vous avez pu lire toutes les professions de foi des candidats, vous avez également constaté l'absence de SUD. En effet ce syndicat n'est pas représentatif dans le secteur du transport aérien (il n'est présent qu'à Air France). En lisant les proses de tous les syndicats, vous avez constaté que leurs objectifs étaient tous communs. Comme dans toute campagne électorale, on vend sa soupe et après on tourne le dos à ses électeurs... On l'a vu lors des négociations sur l'accord collectif avec le paiement à la tâche sorti de nul part... La CFDT pendant la campagne électorale avait annoncé la couleur et elle a tenu bon: pas de paiement à la tâche, mais prise en compte de toutes les activités.

Pour la CRPN nous avions proposé de faire certaines listes d'UNION, refus de certains syndicats. Quand on défend le même projet on n'imagine pas se battre pour des postes. Alors nous avons cherché à savoir qu'elles étaient les positions des autres syndicats. Et là nous avons découvert quelques perles...

En effet, si le décret "55 ans" devait être supprimé ce serait grâce au lobbying, de certaines associations et de certains syndicats, auprès du gouvernement.

Deux associations se sont créées dans ce cadre: l'une chez le PNC "AVENIR NAVIGANT" qui a pour objectif de faire travailler le PNC jusqu'à 60 ans, rien que ça... Cette association est soutenue par .... la CFTC et le SNPNAC (allié à l'UNSA), l'ont-ils exprimé dans leur profession de foi??? NON évidemment!!! Nous vous en fournissons la preuve avec leur tract sur leur lien suivant: tract de soutien

Mais tout çà n'est pas gratuit, pour 10€ seulement, vous pouvez soutenir leur action pour travailler plus!!!

la seconde association "PNT 65" a pour objectif de permettre aux PNT de travailler jusqu'à 65 ans, rien que ça...

La liste d'union CFTC-SNPNC-SNPNAC/UNSA, encore une fois nous refait le coup... élisez-nous, après on fait ce que l'on veut...

Pour la CFDT les choses sont très claires: nous voulons négocier, dans le cadre de la réforme des retraites mise en place par le gouvernement, la pénibilité du métier de PNC pour permettre dès 55ans, de partir avec une retraite pleine et entière...

Nous l'avons toujours défendu et nous maintiendrons ce cap. C'est d'ailleurs pour ça que nous manifesterons jeudi 22 mai...

 

LA CFDT DIT CE QU'ELLE FAIT, ET FAIT CE QU'ELLE DIT...

fgte-CFDT

LA CFDT ACCUSE!!!

Lorsqu’un PNC souhaite effectuer des vols spéciaux, ou des manifestations extérieures, celui-ci doit accomplir une démarche administrative, a priori anodine, mais qui s’avère être dangereuse et pernicieuse.

En effet, l’Entreprise a tout prévu, et  pour des raisons commerciales liées à la spécificité de ces vols, établira une fiche récapitulative reprenant les caractéristiques physiques du PNC demandeur datant d’un autre âge : LA TYPOLOGIE RACIALE !!!

Il sera donc annoté avec précision la couleur des yeux, des cheveux, et… La couleur de peau (Africain, Antillais, Eurasien, Méditerranéen, …), afin de plaire, au mieux, à nos chers clients.

Mais le cynisme de l’Entreprise ne s’arrête pas là, puisque le PNC volontaire n’aura pas connaissance de ces informations (Une note précise qu’il ne faut en aucun cas les lui communiquer), pire celui-ci devra signer une lettre où aura été glissée, sciemment, une phrase sibylline lui indiquant qu’il prend connaissance que sa typologie raciale pourra être diffusée au sein de l’Entreprise !

La CFDT a contacté la CNIL qui nous a précisé que la demande d’Air France ne s’est pas arrêtée aux caractères raciaux, mais s’est également étendue aux opinions politiques, philosophiques et syndicales… Tout cela nous rappelle de sombres souvenirs !!!


La CFDT accuse l’entreprise d’utiliser des moyens que le droit et la morale réprouvent !

La CFDT se réserve le droit de saisir les tribunaux compétents, afin de faire valoir les droits élémentaires des salariés qui sont, conformément au droit constitutionnel, égaux entre eux, quelle que soit leur couleur de peau !!!

Nous vous informerons des suites de nos démarches légales.

ADHEREZ A LA CFDT POUR DEFENDRE VOS DROITS !!!

SURETE

Depuis lundi 19 mai, tous les agents de sûreté d'AEROSUR, en charge de la vérification et de l'intégrité du matériel hôtelier (du quai de SERVAIR jusqu'à l'avion) sont en grève illimitée. Ceux là même qui vous garantissent dès votre arrivée à bord, l'intégrité du matériel et de l'avion.

Afin de palier ces agents de sûreté en grève, SERVAIR a décidé, avec la complicité d'Air France, de faire exécuter ces tâches importantes pour la sécurité et la sûreté des vols, par des agents SERVAIR dont ce n'est pas le métier, et pour lesquelles ils n'ont pas d'habilitation. Habilitation sûreté délivrée uniquement par le Préfet.

Pire encore, la Direction de cette entreprise a décidé d'employer 4 intérimaires pour effectuer des tâches sûreté (sans formation ni habilitation), en cachant aux CDB et aux CCP la réalité de la situation. En effet le bon de transfert est signé par des agents n'ayant pas tous l'habilitation sûreté.

La CFDT a interpellé l'entreprise sur cette situation. Alors que nous sommes en code ROUGE du plan VIGIPIRATE, la CFDT conseille, en cas de doutes et après accord du CDB, de faire débarquer le matériel hôtelier. Malgré les désagréments que cela produit, et dans l'attente de trouver une solution acceptable pour la sûreté du vol, seule cette option peut être mise en place car elle dépend de vos prérogatives.

SOYEZ VIGILANT, UN MAILLON DE LA CHAÎNE DE SÛRETE EST BRISEE...

COMMUNIQUE DE PRESSE: GREVE le 22 MAI 2008

APPEL A LA GREVE

LE 22 MAI

« Les syndicats d’AIR France CFDT- CGT- UGICT/CGT – FO - CIFO et CFTC se sont rencontrés le mardi 13 mai 2008 et ont décidé de participer à la journée d’action nationale du 22 mai sur les retraites.

Des appels à la grève seront lancés dans toute l’entreprise pour permettre aux salariés de participer massivement aux manifestations organisées à Paris, en Province et dans les DOM. »

 

 

Cette réforme Gouvernementale, est concomitante avec celle de la CRPN, la suppression du décret des 55 ans, le tout sans autres solutions que celle de pointer à l'ANPE. La CFDT ne peut le tolérer, et vous appelle massivement à manifester votre mécontentement, et à faire valoir vos droits pour une retraite pleine et entière à 55 ans, et que la pénibilité du métier soit reconnue.

Dossier Impots 2007

Téléchargez et imprimez notre Dossier pour votre déclaration des revenus de 2007.

Indemnite Syrie est de 79,36€

IMPOTS SUR LES REVENUS 2007.pdf

 lettre inspecteur des impots.doc