L'affaire SUBUTEX, la suite...

Visiblement, des preuves irréfutables montrent que Christophe a été piégé, les médias mauriciens commencent à en prendre conscience. En effet d'autres PN ont été approchés par le même agent de sûreté, travaillant à la cité Air France, pour transporter d'autres colis.

AVERTISSEMENT!!!

Une association pour soutenir Christophe existe, vous pouvez la contacter à l'adresse suivante: [e-mail]

N'hésitez pas à soutenir Christophe.

Pour notre part, nous interpellons la direction pour connaitre les actions engagées par la compagnie pour aider à la libération de notre collègue.

PERMANENCES au SERVICE des PNC

Nous tenons une permanence à la cité PN CDG (2ème étage ascenseur rouge) tous les jours de la semaine de 9h00 à 17h00 et également aux SHEDS d'ORLY de 8h00 à 16h00 du lundi au vendredi, n'hésitez pas à nous contacter.

De plus si vous avez des questions sur votre CARRIERE, une permanence a lieu le 1er lundi de chaque mois à Orly et le 1er mercredi à CDG.

Une permanence Mutuelle se tient les 1er et 3ème mercredi de chaque mois a CDG ainsi que les 2ème et 4ème mercredi a Orly.

Une permanence 1% logement se tient le 1er lundi de chaque mois à Orly et le 1er jeudi à CDG.

Vous pouvez également nous joindre à la permanence de CDG au 01.41.56.41.97. ou à la permanence d'Orly au 01.41.75.19.89

Nous sommes là pour vous défendre.

ACCORD HONTEUX

La CFDT a été reçue vendredi 27 juillet par la Directrice des Ressources Humaines PN, pour nous faire part du dernier accord sur l'intéressement passé avec les PNT le 23 juillet 2007.

S'agissant des PNT, l'entreprise a démontré que sous la menace d'un préavis de grève elle savait proposer de grandes avancées , c'est donc une nouveauté que nous ne manquerons pas d'appliquer lors des négociations de l'Accord Collectif Global.

Mais plus grave encore que la remise en cause du dialogue social tel que nous le connaissons jusqu'a présent, c'est toute la philosophie de la solidarité dans cette entreprise qui  est remise en cause.

En effet, pour  les prochains accords d'Interessements aux bénéfices qui seront mis en oeuvre dès 2008, le SNPL et le SPAC ont obtenu de l'entreprise que les primes d'Interessements versées en septembre soient entièrement hiérarchisées. Ce qui signifie qu'elles seront au proportionnelles aux salaires: autrement dit moins tu gagnes moins ta prime sera élévée et plus tu gagnes plus elle sera importante. Pour éclaircir les esprits le salaire moyen d'un CDB est de 15000 euros mensuel (sources bilan social AF 2005) et celui d' une HST est de 2500 euros mensuel. La différence de salaire est énorme, elle sera la même pour les primes qui  ne seront plus plafonnées.

Bien que toutes les populations de l'entreprise fassent d'énormes sacrifices pour garantir la pérénnité d'Air France, seule une catégorie (les plus hauts salaires) remportera le magot. Cet accord honteux, qui évite de donner des actions gratuites aux 400 plus hauts cadres d'AF,  permet en revanche d'offrir aux 4500 PNT et aux 400 plus hauts revenus chez les cadres des primes plus importantes au détriment des salaries bénéficiants de salaires  moyens ou faibles.

La CFDT n'a pas été conviée à la négociation de cet accord. Le dialogue social à ses limites au yeux de la direction. La CDFT se réunira prochainement pour étudier toutes les possibilités qui s'offrent à elle pour remettre en cause cet accord inique.

La CFDT rencontre Mr GOURGEON

Le lundi 25 juin dernier, une délégation de notre syndicat a rencontré Monsieur Pierre Henri GOURGEON, Directeur Général de l’entreprise. Les informations que vous allez trouver ci-dessous ont été également et partiellement présentées lors de la session du CCE du 05 juillet, à l’occasion de la présentation des comptes de l’entreprise et de l’intervention du Président SPINETTA.

En préambule, nos représentants (Gilles NICOLI, Secrétaire Général et Alain THROMAS, membre de notre Exécutif PNC) ont voulu cadrer l’entretien sur deux aspects, l’un économique, le second plus tourné vers le volet social.

L'A380

L’A380

Un nouveau produit est en cours d’élaboration pour l’arrivée de cet appareil. Monsieur GOURGEON mise sur la négociation du nouvel accord collectif du PNC pour permettre le lancement de l’A380 dans des conditions optimum. Il n’est pas prévu de mettre en service l’A380 sur Orly.

En ce qui concerne le produit, la CFDT s’est dite inquiète du lancement de l’A380, dès lors que les négociations sur le produit (le NEV, nouveau service en vol, « Never Again », par exemple) ne sont pas des plus exemplaires. Et que les organisations syndicales ne sont toujours pas mises « dans la boucle ».

Pour la suite du tract cliquez sur le lien suivant:La CFDT rencontre M. GOURGEON

Accord Collectif: Rencontre avec la Direction

La CFDT PNC a rencontré, Mercredi 11 juillet, la Direction des ressources humaines PNC.

Nous avons présenté une majorité des points que nous souhaitions voir évoqué dans ces négociations. Nous lui avons rappellé que l'accord actuel avait été négocié 1 an après le 11 septembre 2001 et qu'à cette période, le transport aérien n'était pas aussi prospère qu'aujourd'hui, et que par conséquent nous espérions pouvoir avancer sur nos revendiquations.

Afin que cette négociation se passe dans la sérénité, sans aucune pression temporelle, nous lui avons proposé de prolonger l'Accord Collectif Global au delà du 1er janvier 2008. Pour ce faire il faut l'unanimité de tous les syndicats, nous allons donc les contacter pour connaitre leurs avis sur ce sujet.

Nous vous tiendrons informés de nos revendications très prochainement.

Elections : de nouvelles contestations...

Le lundi 9 juillet, lors de la dernière réunion sur l'organisation des nouvelles élections DP et CE d'août 2007, la CFDT PNC, a émis le souhait de repousser la date de ces élections pour permettre à toutes et tous de s'organiser pour cette campagne.

De plus nous avons souhaité, comme lors des élections nationales, pouvoir effectuer un dépouillement manuel et non électronique comme prévu par Air France (le dépouillement electronique coûte très cher à l'entreprise, et ne garanti aucunement la sincérité du scrutin).

QUI ne souhaite pas que la voix du PNC soit entendu???

Nous pensions que dépenser moins en dépensant mieux était le leitmotiv de l'entreprise, nous constatons que NON.

Alors plutôt que de contester une élection après qu'elle a  eu lieu, nous préférons mettre en garde l'entreprise en amont. C'est pourquoi notre avocat doit sous 15 jours contacter le juge pour demander le report des élections ainsi qu'une une réelle négociation sur l'organisation de ces élections dont nous déplorons qu'elles aient été annulées.

RESTEZ MOBILISER, le PNC GAGNERA.

 

Assemblée générale Air France KLM 12 juillet 2007

Vœux aux actionnaires

 

Les élus du Comité Central d’Entreprise réunis en session les 4 et 5 juillet 2007 ont examiné les comptes de l’entreprise pour l’exercice fiscal 2006/2007.

 

Les élus notent les très bons résultats du groupe Air France. Ces résultats fruits du travail collectif des personnels ont été obtenus dans un contexte économique favorable avec une croissance mondiale qui frôle les 5%. Le Groupe Air France a su capter l’essentiel de cette croissance à son profit. L’efficacité de la politique de couverture ajoutée à une stabilisation des coûts pétroliers a permis, malgré un cours élevé du carburant, d’alléger la facture pétrolière.

 

Les élus remarquent par ailleurs que le niveau d’endettement continue de baisser tout en dégageant les ressources nécessaires pour apporter les garanties essentielles à l’investissement, au développement, à l’emploi, au partage des richesses tant pour les salariés que pour les actionnaires par une hausse de 60 % du dividende.

 

Pour les élus, ces résultats doivent servir également pour développer l’emploi surtout dans un cycle haussier de productivité, pour asseoir le périmètre des activités en évitant toutes les formes d’externalisation et de filialisation, pour donner à Air France et à ses filiales les moyens d’atteindre leurs objectifs économiques et sociaux, de dynamisme, de réactivité et d’innovation.

 

Les élus à la session attirent également l’attention des actionnaires sur l’indispensable vertu d’une politique sociale créatrice de valeurs en termes de salaire, de conditions de travail, de formation professionnelle, de qualifications, de sécurité au travail.

 

Les élus constatent qu’Air France, filiale d’Air France-KLM nouvelle venue au CAC 40, a pour particularité sa politique et son niveau élevé d’actionnariat salarié.

 

Pour les élus au CCE, l’économique et le social vont de pair et ne peuvent s’opposer.

 

Enfin, les élus demandent aux actionnaires de se prononcer pour l'arrêt de l'utilisation des avions du groupe Air France-KLM pour les expulsions d'étrangers qui nuisent à l'image et à la sécurité des vols de la compagnie. 

Un 28 juin à BOBIGNY

Ce jeudi 28 juin 2007, au tribunal de BOBIGNY, se déroulait l'audience de conclusion sur les visas US. Procès initier par la CFDT PNC avec d'autres organisations syndicales, l'union fait la force et le but étant bien la défense des intêrets PNC.

Notre avocat, dans sa démonstration a bien précisé que cette journée encadrée par Air France, était du travail effectif, et qu'a ce titre devait être rémunérer en tant que tel.

Pour information l'avocat d'Air France a indiqué que cette obligation (d'aller à l'ambassade US) était imposée par les autorités Américaines, et qu'Air France elle n'imposait rien.

Conclusion, si Air France n'impose rien, rien ne vous oblige à le faire sur du repos... A bon entendeur salut !!!

Le jugement est mis en délibéré, il sera rendu à BOBIGNY le jeudi 4 octobre 2007.