CCE du 21 et 22 octobre

L’activité de la compagnie Air France au cours des derniers mois a été présentée à de multiples reprises aux CCE. Compte tenu du contexte économique difficile, Air France a engagé une stratégie de baisse significative de ses capacités dans l’activité passagers et cargo.

 

Lors du CCE des 21 et 22 octobre 2009, Air France a présenté la situation économique de l’entreprise, les actions à entreprendre pour restaurer sa compétitivité et les projets de réorganisation en profondeur qui y sont associés ainsi que le projet relatif au départ volontaire de 1700 salariés et ses mesures d’accompagnement.

 

Les élus CFDT estimant ne pas être en mesure de pouvoir donner un avis avec les seuls éléments actuels ont demandé la mise en œuvre d’une expertise indépendante, afin de justifier d’un plan de départ volontaire dans le cadre de la réorganisation souhaitée par l’entreprise.

 

La situation est grave. L’entreprise ne peut aller plus loin sans détruire l’équilibre du modèle social auquel la CFDT est très attachée. Si cela devait être le cas, la CFDT prendra toutes ses responsabilités.

 

La CFDT a rappelé ses 3 priorités :

• Une stratégie de groupe,

• La défense de l’emploi

• Le maintien du modèle social actuel d’Air France et le bien être au travail

La CFDT veillera particulièrement aux effets pervers d’une réorganisation, qui pourrait amener des conséquences dramatiques pour les salariés.

Le résultat de l'expertise, souhaité par les élus CFDT, sera présenté lors du prochain CCE des 18 et 19 Novembre 2009.