CCE EXCEPTIONNEL DU 3 NOVEMBRE 2009

Ce CCE exceptionnel, a été convoqué en application de l’article L.2327-13 du code du travail.

Le point principal à l’ordre du jour était la révocation de l’équipe dirigeante actuelle du CCE, issue des élections de Mars 2007, et l’élection d’un nouveau bureau.

L’équipe dirigeante était constituée, depuis mars 2007, autour d’élu(e)s CFDT sur un projet commun, qui regroupait également des élus FO et CGC. L’objectif était la modernisation du CCE afin qu’il réponde mieux aux attentes des salariés dans le cadre de la solidarité, si importante dans la situation économique actuelle, point essentiel pour la CFDT.

Il y a quelques mois, les syndicats FO et CGC ont décidé de rompre ce pacte de gestion. Ce reniement, selon leur dire, ne remettait pas en cause leur position politique commune à celle de la CFDT !!!

Aujourd’hui avec l’élection d’un Secrétaire Général Pilote d’Air France, les PNT prennent les commandes. Cette coalition hétéroclite, CGC/FO/CGT/SNPL (Syndicat de pilotes) n’a pas présenté de projet commun sur le devenir du CCE.

La CFDT Air France, est inquiète et estime que ce revirement ne doit pas remettre en cause la modernisation déjà engagée. Les élu(e)s CFDT avaient déjà voté un audit financier du CCE, afin de faire toute la transparence sur la réalité de la situation, bien que les comptes soient certifiés par un commissaire aux comptes et un expert comptable. D’ailleurs le cabinet INA, retenu pour cet audit, a déjà commencé son expertise. Il doit rendre ses conclusions en décembre. 

Par ailleurs, la CFDT Air France s’interroge sur le fait qu’en pleine situation économique inquiétante pour la compagnie, et entre 2 consultations du CCE sur un Plan de Sauvegarde de l’Emploi pour les personnels au sol, ces syndicats affaiblissent le CCE dont le rôle est essentiel dans la mise en place de ce plan, important pour les salariés du sol et historique pour la compagnie.

La CFDT Air France prendra toutes ses responsabilités, afin que les salariés ne souffrent pas de l’irresponsabilité de certains syndicats, dans le cadre de ce Plan de Sauvegarde de l’Emploi.