ACCORD COLLECTIF GLOBAL, le PROJET

 

 Plutôt qu'entendre les sirènes de certains syndicats, juger par vous même en cliquant sur l'A C G PNC  

Et n'hésitez pas à nous interroger sur tous les points qui vous interpellent.

POINT D'ETAPE DU 16 JANVIER 2008.

La réunion plénière qui s'est tenue hier, en présence de Mr Jean-Cyril SPINETTA, a été demandée par l'intersyndicale afin de boucler le chapitre rémunération. Cette date du 16 janvier 2008 considérée par l'intersyndicale comme essentielle, puisque les valeurs de notre future rémunération devaient être conformes à leurs revendications. Si, d'aventure, la direction refusait, l'intersyndicale n'aurait d'autre choix que d'avoir recours au conflit.

La CFDT-PNC dans ses derniers tracts a dénoncé les effets pervers d'une rémunération à la tâche, et de ses dangers en cas de baisse éventuelle d'activité aérienne. Nous l'avons rappelé à notre Président Directeur Général! 

Nous avons été entendu, puisque la direction a bien saisi que deux philosophies étaient sur la table de négociation. Mais celle-ci est allée plus loin en admettant que, même si nous ne représentions pas la majorité aux dernières élections au comité d'établissement, notre philosophie d'un forfait amélioré était portée par un grand nombre de PNC.

En conséquence, Mr SPINETTA a préféré qu'un référendum soit mis en oeuvre afin de déterminer quel système de rémunération voit le jour.

La CFDT-PNC s'est félicitée de la sage décision prise par notre Président Directeur Général, qui permettra d'écouter le PNC dans le choix de son avenir.

Paradoxalement, alors que l'intersyndicale menaçait l'entreprise d'un conflit si elle n'obtenait pas gain de cause, celle-ci ne s'est pas opposée au principe d'un réfrendum.

Nous reconnaissons le fair play de l'intersyndicale en acceptant que le futur accord collectif se concrétise en toute transparence, alors qu'elle représente près de 60% des suffrages des dernières élections.

Dans ce cadre, la CFDT-PNC va pouvoir faire valoir sa parole, et mettre en oeuvre ses projets qui concernent aussi bien les salaires que les conditions de travail bien oubliées à ce jour!

La prochaine réunion plénière aura lieu le 1er février 2008. 

NEV... UNE RENCONTRE POUR RIEN!!!

Hier, avait lieu pour la seconde fois, une réunion de négociation sur le produit LC NEV, du moins nous le pensions!!!

Mais très vite, nous nous sommes aperçus que cette réunion n'aboutirait à rien.

Il suffisait de lire la dernière mouture du projet du nouveau produit LC.

A l'exception de trois virgules et de quelques mots, le corps du texte est le même. De plus la direction n'a pas voulu revenir sur les charges de travail dûes à l'intégration du CCP, ni à l'aménagement avion avec les galleys mixtes, particulièrement insuportables sur A 340.

Après quelques palabres notre délégation a souhaité une suspension de séance,la CFDT ayant décidé de ne pas revenir à la table des discussions, puisque la direction par la voix du Directeur Délégué des Ressources Humaines PNC, n'avait plus d'avancée à faire.

Suite à cette réunion une intersyndicale s'est organisée, sans la présence de FO, de l'UNAC et du SNPNC qui avaient négocié en partie cet accord, ni celle de l'UNSA qui préfère la jouer solo.

Trois revendications majeures se sont dégagées:

1. La supression des galleys mixte,
2. revoir les Compositions d'Equipages sans l'intégration du CCP,
3. Revoir le contenu du protocole éxistant.

Ces points ont été avancés par la CFDT depuis 18 mois (cf. tract des derniers mois) et ont été repris à l'époque par le SNPNC, l'UNAC et FO.

Alors qu'elle ne fut pas notre surprise de voir qu'ils avaient participés à l'élaboration du texte et qu'ils ne souhaitaient pas participer à une Intersyndicale sur ces mêmes sujets!!!

Le NEV et sa cohorte de maux en tout genre n'a que trop duré. Il est temps d'y mettre un terme, et ces négociations étaient une belle chance.

NOTRE ACTION SERA A LA HAUTEUR DE NOTRE GRANDE DECEPTION!!!

 

 

CRPN Rencontre avec le médiateur...

Voici quelques infos concernnant la rencontre informelle entre la CFDT et l'expert nommé par le ministère pour rendre une étude sur la réforme de la CRPNAC.

La délégation CFDT était composé du secrétaire de section Thibaut LAVIGNE et d'Isabelle PERRIN, il est évident que pour des raisons de confidentialité nous ne pourrons pas tout dévoiler par contre nous allons vous rapporter les propos que nous avons tenus.

La CFDT a rappelé le caractère particulier et privé de la CRPN et la nécessité de pérenniser son fonctionnement.

Nous avons également rappeler notre attachement au régime par répartition, dans cette optique nous avons évoqué l'augmentations des taux d'appels. De plus nous avons indiqué notre refus ferme de voir un âge de référence à 60 ans pour le calcul des pensions.

Nous avons rappelé les différences fondamentales entre les différentes populations affiliées à la CRPN (PNT et PNC), à ce titre la CFDT a rappelé sa farouche volonté de faire reconnaitre la pénibilité du métier de PNC, et la necessaire priorité à attendre la fin des négociations dans le régime général afin de pouvoir appuyer cette évolution à notre régime complémentaire.

La CFDT a enfin rappelé qu'une réforme qui amènerait les PNC en cessation d'activité vers le chômage ne serait pas acceptable, la PERENNISATION DE LA CRPN DOIT DONNER DE LA LISIBILITE AUX PERSONNELS AFFILIES.

HEBERGEMENT LC

Grâce au lien ci-dessous vous pouvez télécharger le dernier compte rendu du comite Hébergement LC:

COMITE_HEBERGEMENT_SEPTEMBRE_2006.pdf