MOTIVES MOTIVES, il faut se motiver...

En effet, voilà 1 semaine que nous avons reçu notre matériel de vote, en vue des élections des Délégués du Personnel et des représentants au Comité d'Entreprise. La direction nous informe, ce jour, du taux de participation :

•  40,7% de votants pour le CE PNC
• 36% de votants pour les DP PNC
• 32,5% de votants pour le CE PNT

Encore de gros efforts, et nous prouverons ensemble que nous serons plus fort pour défendre notre métier...

ATTENTION SI VOTRE ENVELOPPE NE COLLE PAS, ou si vous n'avez pas reçu vos matériels de vote :
     - 1 enveloppe CE PN
     - 1 enveloppe DP PNC Collège 1 (non cadre)

CONTACTER LE SERVICE LIAISONS SOCIALES au 01 41 56 34 15

Nous vous conseillons de poster le plus tôt possible vos bulletins de vote dûment complétés des étiquettes codes à barres.

FAITES PASSER LE MESSAGE

FAITES VOTER

CFDéTerminée

 

RESULTATS DES ELECTIONS DP et CE

Voici un tableau qui vous apporte les derniers résultats des élections CE et DP.

	DP 2007
	voix titulaires	%	voix suppléants	%	sièges titulaires	sièges suppléants
ALLIANCE PNC	3769	34.43 %	3721	34.19 %	24	24
UNSA PNC	2408	22.00 %	2415	22.19 %	15	15
UGICT CGT	1900	17.36 %	1892	17.39 %	12	12
CFTC	1594	14.58 %	1521	13.90 %	10	10
CFDT	609	5.56 %	658	6.05 %	4	4
FO	667	6.09 %	675	6.20 %	4	4
	participation globale 80 %

 

	CE 2007
	voix titulaires	%	voix suppléants	%	sièges titulaires	sièges suppléants
ALLIANCE PN	6591	46.45 %	6318	45.00 %	8	7
UNSA SNPNAC	2361	16.64 %	2396	17.00 %	2	2
UGICT CGT	1632	11.50 %	1649	11.70 %	1	2
CFTC	1549	10.92 %	1507	10.69 %	1	1
CFDT	598	4.21 %	669	4.75 %	0	0
FO	687	4.84 %	711	5.40 %	0	0
SPAF	441	3.11 %	437	3.80 %	0	0
ALTER	329	2.32 %	339	2.48 %	0	0
	participation moyenne globale 78.62 %

La CFDT PNC est heureuse d'avoir pu doubler son nombre de voix. De plus, la participation des PNC est exceptionnelle, et celà nous ravit.

Nous constatons également la chute des syndicats historiques comme l'UNAC/CGC et le SNPNC regroupés sous la liste ALLIANCE.

En effet celle-ci n'a plus la majorité à elle seule au CE ! La CFDT PNC souhaitait un changement de majorité : elle est maintenant effective. Le prochain accord collectif de 2008 devra se faire avec l'ensemble des organisations syndicales et ne sera plus l'apanage de l'UNAC/CGC  et du SNPNC !

La CFDT PNC, une nouvelle fois, remercie tous ses électeurs qui lui ont fait confiance. La CFDT s'en montrera digne !

 

DERNIERE PARTICIPATION du 28 février...

Vous avez été 57% à avoir voté au élection CE, dans le collège PNC.

ET 61,1% pour vos représentants Délégués du Personnel, le quorum est atteint, certes, mais la mobilisation n'est encore satisfaisante.

NOTRE MOBILISATION DOIT ETRE EXEMPLAIRE, l'abstention c'est donner l'avantage à la Direction, pour preuve les cadres PNC ont voté à plus de 90%.

Alors n'hésitez pas...

VOTEZ et FAITES VOTER CFDT PNC, après le 5 mars il sera trop tard...

Voter... POURQUOI? POUR QUI?...

 

 

 

 

 

 

 

Vous allez bientôt élire (grâce au matériel de vote que vous recevrez à domicile), les délégués du personnel du syndicat de votre choix. Pour la première fois le mandat de ces délégués sera de 4 ans.  

 

POURQUOI MON VOTE EST SI IMPORTANT ?

Si vous croyez en l’avenir du métier de PNC, si vous espérez améliorer votre quotidien, si vous voulez défendre vos conditions de travail, votre vote est primordial.

Il faut 150 voix environ, pour élire un délégué du personnel.

150 votes pour un délégué du personnel titulaire qui disposera de 5 jours de travail par mois dédiés à tous les dossiers et toutes les questions qui concernent notre métier. Avec vos 150 votes il sera aidé dans son travail  par un délégué du personnel suppléant qui disposera de 2 jours d'activité syndicale par mois.

QUE FONT VOS DELEGUES DU PERSONNEL ?    

·        Vos délégués du personnel travaillent sur TOUS les volets de notre métier :  les méthodes de service LC, MC, CC, le suivi du produit et les charges de travail, les compositions PEQ,  les rotations PNC, l’hébergement en escale, nos prestations à bord, nos plannings, le respect des accords, nos indemnités……

·        Vos délégués sont présents dans les commissions du C.E. : Emploi & Formation, Economie & Production, Activités sociales, Hébergement, sûreté…

·        Tous les mois vos D.P. se réunissent pendant 2 jours avec les responsables d’Air France afin de poser vos questions et débattre des problèmes que nous rencontrons dans nos secteurs, à bord de nos avions, dans notre carrière, avec nos plannings ou dans les domaines de la sécurité et de la sûreté. (Vous pouvez lire les réponses de la direction aux « Questions D.P. » sur divers supports ; IPN, PNAF, Version papier dans la salle de réserve, aux secteurs, ou sur notre blog : http://cfdtpncairfrance.hautetfort.com) 

·     Vos délégués vous défendent en cas de harcèlement ou de sanction de la part de vos cadres (actuellement nous aidons 5/6 PNC sanctionnés par mois !) 

 

   POURQUOI VOTER POUR VOS DELEGUES CFDT ?

 

1.   Parce que vos délégués CFDT sont présents sur tous les fronts – avec l’aide de nos délégués sol (aux services des planning PNC, chez les mécanos, aux aéroports, à la DGAC), nous avons accès aux informations qui nous concernent directement.

 

2.  Parce que la CFDT est présente dans toutes les instances nationales, Européennes & Internationales (l’Observatoire Nationale des Métiers, la DGAC, la section PN du Comité Paritaire National de l’Emploi, l’ETF, l’ITF).  Nos DP sont rapidement informés des évolutions envisagées et  des changements réglementaires qui affecteront notre vie et notre profession  de PNC.

 

 

3.      Parce que nos délégués sont au courant des conditions de travail dans les autres compagnies aériennes dans le monde, ceux-ci bénéficient de l’expérience de nos collègues PNC d’ailleurs (de SkyTeam entre autre).   

4.     Parce que l’enthousiasme de nos jeunes délégués du personnel CFDT peut s’appuyer sur l’expérience des plus anciens DP qui vous représentent depuis plus de 15 ans. 

 

 

VOTER CFDT,  C’EST PERMETTRE A UN

DELEGUE CFDT  DE VOUS DEFENDRE

PENDANT 4 ANS

 

150 VOTES = 1 DP CFDT + 5 JOURS DE TRAVAIL/MOIS

1500 VOTES = 10 DP CFDT + 50 JOURS DE TRAVAIL/MOIS 

L’abstention, c’est enlever des heures de travail au syndicat, et donner un avantage à la direction… MOBILISEZ VOUS…

CONVAINCU??

ALORS,  VOTEZ  CFDT PNC !!!

Le C.E. dans tout ça...

Le Comité d’entreprise n’est pas juste un organisme qui distribue des chèques vacances, ou qui gère le restaurant d’entreprise.

 

 La CFDT souhaite faire du CE, ce qu’il aurait toujours du être : un organe au service des salariés, pour la défense de leur quotidien. En effet, le CE a un rôle majeur dans les domaines économiques et sociaux, il doit pouvoir l’exercer librement dans le contrôle des activités de l’entreprise.

 

Saviez vous que les élus C.E. voteront l’année prochaine pour élire les représentants du CHS-CT (seul organe à pouvoir bloquer des vols pour des conditions de travail dégradées ou une atteinte à la sécurité…).

Mais le code du travail donne également pouvoir au C.E. d’être co-employeur des médecins du travail, ceux là même qui donne leurs avis sur nos différentes conditions de travail (il faut savoir que certains médecins ne voient qu’Air France comme employeur alors qu’il sont officiellement au service de la santé des salariés…).

 

Quand nous sommes intervenus sur différents sujets, comme sur la fatigue que génèrent certaines rotations CC, MC et LC, ou sur la mise à bord de masque après la grippe aviaire, ou encore sur l’obligation de mettre des bombes insecticides lors de la crise du chikungunia, nous aurions souhaité le soutien plus marqué de certains médecins et du C.E. qui les co-emploie ; fort heureusement les infirmières, très dévouées, nous ont toujours accueillis dans de bonnes conditions, et nous leur rendons ici hommage …

 

Et le Comité d’Entreprise dans tous ça, qu’a t-il fait ?  

 

Le bilan de la majorité sortante (SNPNC-UNAC/CGC-SNPL-SNOMAC-SPAC) peut se réduire visiblement  :

1.      à une guerre intestine entre C.E. et C.C.E, par voie de justice, pour une inversion des flux financiers, qui ne rapporte rien à l’intérêt collectif,

2.     aux chèques vacances dont le montant de subvention est uniforme (30%), sans prise en compte des    revenus afin de moduler ce taux (par exemple 50% et plus si le revenu du salarié est faible). On voit bien par cette gestion « particulière » du CE, l’avantage porté aux plus hauts salaires ! 

 3.    à la gestion du restaurant.

 

Alors oui, le C.E. doit apporter davantage au personnel des Opérations Aériennes, tant dans leur quotidien (les conditions de travail), que dans les démarches culturelles, de loisirs, également dans le domaine sportif (les subventions de l’ASAF), c’est d’ailleurs pourquoi la CFDT lors du C.E. du 26 janvier, s'est opposée aux petites subventions versée aux associations sportives, alors que la manne financière est énorme.

 

Le C.E. se gère comme une petite entreprise. Et comme une entreprise, sa direction (les syndicats majoritaires) doit faire des choix dans le cadre de son budget, mais de ses alliances aussi...

 

Alors quel ne fût pas notre étonnement de voir nos collègues corporatistes PNC reconduire la même alliance avec les PNT. Ce n’est pas qu’une alliance avec une autre corporation nous dérange, mais laisser aux seuls représentants des 4500 PNT, les clefs du C.E. Opérations  Aériennes (qui regroupe 500 personnels sol, 14500 PNC et 4500 PNT) qui aura la charge, en cas de grandes difficultés, d’avaliser des plans sociaux (car c’est également dans ses prérogatives) nous inquiète.

 Bref, il s’agirait pour nos mêmes collèges corporatistes de laisser, une nouvelle fois, les PNT (actionnaires poids lourd !!!) gérer avec la Direction notre C.E.. Sachant que ces derniers gèrent déjà le CHS-CT, la Mutuelle, et qu’ils ont la main mise sur la CRPN , nous les laisserions agir à leur guise !

A propos des élections C.E. du mois de Mars 2007, la CFDT ne se pose qu’une seule question :

Doit on faire confiance aux PNT pour défendre les intérêts des PNC ?

Notre réponse est NON, pour nous en convaincre, il suffit de voir leur attitude et leurs revendications concernant la réforme de la CRPN, avec comme volonté affichée : FAIRE TRAVAILLER LE PNC JUSQU'A 60 ANS TOUT EN MENAÇANT DE FAIRE GRÈVE S’ILS N’OBTENNAIENT PAS SATISFACTION AUX SEULES FINS D’AUGMENTER LEUR PROPRE NIVEAU DE PENSION, SOUS LE PRÉTEXTE DE « SAUVER NOTRE CAISSE DE RETRAITE » !!!  

Plus trivialement, leur travail de dissociation des hébergements PNT/PNC pour satisfaire leur repos 4 étoiles en dit long sur la considération portée à notre égard...

La CFDT se battra jusqu’au bout pour ne pas laisser une corporation, détruire un métier menacé par des intérêts divergents : FAITES VALOIR LA PAROLE PNC EN VOTANT MASSIVEMENT POUR NOUS!!!

Alors à vous de jouer…

VOTEZ NOMBREUX,

VOTEZ CFDT PNC

La CFDT se battra jusqu’au bout pour ne pas laisser une corporation, détruire un métier aussi beau que le notre !!!

LEUR FORCE : LA PARTICIPATION MASSIVE AUX ELECTIONS

Alors à vous de jouer…

VOTER NOMBREUX,

VOTER CFDT PNC