LA RETRAITE ... AVEC OU SANS GP ?

Au sein de la population PNC, plusieurs d'entre nous vont atteindre l'âge de la retraite sans avoir 10 ans de présence à Air France, malgré de nombreuses années de cotisation à la CRPN.

Depuis plusieurs mois, la CFDT demande dans toutes les instances représentatives de l'entreprise, que les PNC quittant Air France à 55 ans gardent systématiquement le bénéfice des facilités de transport, sous condition d'avoir 15 années de cotisation à la CRPN.

Au cours de nos différents entretiens, la Direction a adopté différentes positions ... démontrant une certaine volonté ... de ne pas aboutir !!

Aussi, nous invitons les PNC concernés à nous contacter le plus rapidemment possible afin de mener une action commune.

DECLARATION COMMUNE

ALPA - CFDT - CFE CGC – CFTC-UGICT/CGT - CGT - FO - SNPNAC – SNPNC-SNPL - SPAF - SUD AERIEN – UNAC-UNSA AERIEN

 

Les organisations syndicales d’Air France ont pris connaissance mercredi 18 juin des annonces de la Direction Générale concernant les facilités de transport suite à la lettre d’observations de l’URSSAF.

Les organisations syndicales réunies ce jour :

- rappellent que les GP sont un acquis social essentiel, partie intégrante de notre identité AF,

- refusent le projet de la Direction qui fait supporter le surcoût aux salariés,

- affirment leur volonté partagée d’entamer des démarches avec les organismes extérieurs concernés,

- demandent la suspension de la mise en application pour laisser le temps de clarifier et de négocier dans la transparence,

- demandent un nouveau rendez-vous à la Direction Générale pour en débattre rapidement.

Fait à ROISSY, le 23 juin 2008

 

MEDAILLE et BILLETS "R"

Depuis le 6 mai 2006, Air France étant désormais de statut privé, la Médaille d’Honneur de l’Aéronautique est maintenant remplacée par la Médaille d’Honneur du Travail, uniquement.

Les dates anniversaires d’ancienneté requises sont de 20/30/35/40 ans. La mise en place de la procédure est en cours dans les centres de gestion de la compagnie.

Nous vous rappelons que contrairement à la Médaille d’Honneur de l’Aéronautique, vous pouvez dorénavant faire valoir l’ensemble de votre activité professionnelle cumulée (hors AF+AF), pour obtenir la Médaille du Travail. Faites d’ailleurs valider votre ancienneté régulièrement (20/30/35/40 ans), pour continuer de bénéficier des médailles et billets.

Dès la fin de la procédure (voir ci-dessous), à la remise du diplôme par votre mairie ou préfecture, Air France vous délivrera la Médaille qu’elle offrira avec 1 billet R1 gratuit (avec l’accompagnant de votre choix).

Si avant, la procédure s’enclenchait systématiquement, désormais le salarié doit engager la procédure lui-même :

1. Vous devez retirer un dossier de demande de Médaille du Travail à votre mairie ou préfecture ou par internet.

 > Imprimer le document ? http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/formulaire_11796-01.pdf

 > Des infos ? www.paris.pref.gouv.fr/demarches/demarches.htm

2. Vous devez demander une Attestation d’activité de l’employeur auprès de votre service de Gestion Paye. Ceux qui ont eu d’autres employeurs doivent joindre les Certificats de Travail ou demander leur relevé d’activité à la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (C.N.A.V) disponible au téléphone suivant :

01 55 45 50 00. 3. Une fois le dossier complet, il faut le ramener avant le 1er mai pour une promotion le 14 juillet ou le 15 octobre pour celle du 1er janvier, selon les modalités en vigueur dans votre mairie ou préfecture.

4. Après quelques mois d’attente, votre mairie ou préfecture vous délivrera un Diplôme qui transmis à votre centre de gestion, permettra d’obtenir immédiatement vos billets R1, après le rodage du nouveau système.

Pour la Médaille, Air France souhaite maintenir une Cérémonie interne à l’entreprise (participation non obligatoire) où les personnels seront distingués individuellement, avec la remise de la médaille « frappée » spécialement aux couleurs d’Air France, un rappel pour les nombreux personnels qui regrettent l’ancienne Médaille d’Honneur de l’Aéronautique, au regard de notre activité.

Sachez que le Diplôme d’obtention de la Médaille d’Honneur du Travail est gratuit.

Néanmoins, la médaille elle-même a un coût non négligeable que la Direction a décidé de prendre intégralement en charge.

Ce circuit n’est pas simple, mais présente quand même 2 avantages : 1. Cette médaille (et donc les billets) est accessible dès 20 ans d’ancienneté et non 25, comme pour l’ancienne médaille, et surtout reconnaît le cumul de votre activité salariée (hors période d’engagement dans l’armée à l’exception de l’ancien service militaire obligatoire).

2. Cette procédure, malgré sa complexité, sera beaucoup plus rapide que l’ancienne : 6 mois au lieu de 2 ans !

De nombreux Agents se posent et nous posent des questions sur la procédure en l’absence de directives claires et complètes auprès de leur centre de gestion.

La CFDT demande qu’une information individuelle écrite, soit rapidement envoyée aux Personnels.

Partenaire de Voyage en N2 : Aujourd’hui, et malgré les rumeurs, la date prévue du 1er mars pour faire voyager ses Partenaires seuls n’a pas été remise en cause par la DG. En l’absence d’une communication officielle et à 15 jours de cette date, nous considérons donc qu’elle est maintenue.

Aujourd’hui j’agis… je vote CFDT