CONSULTATION: UNE REALITE IMPLACABLE

Certains nous font croire que nous vivons dans un écrin de verdure isolé du monde extérieur.

Les PNC sont des salariés à part entière. A ce titre ils vivent de plein fouet les mesures imposées par le gouvernement.

La baisse du pouvoir d’achat est constatée par tous les Français, PNC y compris.

 

Alors que tous les économistes nous prédisent un ralentissement de la croissance, une chute de l’activité économique dans les pays industrialisés, COMBIEN d’entreprises, dans la période actuelle, sont prêtes à s’engager sur une augmentation des salaires de + de 9% sur l’année 2008 (négociations salariales et accord PNC) : AUCUNE sauf AIR France. 

Cet engagement, nous le devons à votre participation massive lors du dernier conflit d’octobre. Vous pouvez en être fier, grâce à vous nous avons pu peser sur le maintien d’un forfait prenant en compte les heures de nuit comme les activités sol (et c’est une avancée).

Dans les sociétés modernes, les conditions de travail ne sont pas à la hauteur de l’image que les entreprises exportent.

En regardant l’audit ALTEDIA, nous constatons que les PNC dans leur très grande majorité souhaitent une sérieuse amélioration de ces conditions de travail.

Ainsi nous ne nous sommes pas contentés de revendiquer des augmentations salariales, nous avons obtenu des avancées importantes sur nos conditions de travail, comme 2 OFF après chaque vol LC (peu importe le temps d’escale), la stabilité des OFF quand il y a déstabilisation du fait de l’entreprise. Un meilleur équilibrage entre activités professionnelles et repos grâce au nouveaux rythmes MC, entre autre…

Nous entendons certains de nos collègues syndicaux  vous dire que cet accord  « c’est de la merde », que « cet accord est celui de la direction » mais oui c’est celui négocié avec la direction, mais avec qui d’autre vous voulez négocier !!! D’ailleurs l’IS a bien négocié, elle aussi avec la Direction.

La CFDT aurait souhaité que le projet de l’IS soit également soumis à référendum. Le PNC aurait pu se positionner clairement sur l’une des 2 philosophies :

·        Travailler plus pour gagner plus,

·        Travailler mieux dans de meilleures conditions.

Il n’en sera rien puisque l’Intersyndicale MAJORITAIRE, n’a pas abouti à un accord avec la direction. Alors que faire, si ce n’est prendre ses responsabilités ?

A la CFDT nous les avons prises, en négociant jusqu’au bout avec la Direction, et nous sommes assez fier du résultat. Si le PNC dans sa grande majorité ne partage pas ce point de vue, et rejette ce projet, tout ce qui est obtenu ne sera plus garanti.

Alors que les 2 projets auront été négociés, et rejeté, il ne restera alors aux PNC, qu’à se mobiliser pour un conflit très long, dont l’issue sera incertaine. Ce scénario serait le PIRE pour notre métier.

Vous tenez votre avenir entre vos mains, soyez objectif dans votre jugement.

NOUS AVONS ABOUTI A CE PROJET, A VOUS DE TRANCHER.

CONSULTATION PNC, une seule VOIX: POUR

 

Vous devriez prochainement recevoir le matériel de vote ainsi qu'un texte qui vous présente TOUTES les avancées négociées par vos syndicats. Le dépouillement doit avoir lieu le 21 mars. Le PROJET MAINTIENT UNE REMUNERATION FORFAITAIRE AMELIOREE, et améliore nettement nos règles d'utilisations. VOTEZ POUR ce projet, c'est améliorer des acquis, VOTEZ CONTRE c'est traverser de nouvelles discussions aux issues incertaines. Ne vous laissez pas influencer, lisez attentivement... Et votez avant le 19 mars.

EXTRAIT D'UNE DEPECHE

ARIS (Reuters) - La grève des hôtesses et stewards d'Air France a conduit à l'annulation de 30% des vols pour les jours qui viennent, en pleine période de vacances scolaires, annonce vendredi la compagnie aérienne.

 

"Pour les prochains jours, Air France estime pouvoir assurer au moins 70% de ses vols : le programme a été réajusté avec des annulations préventives, afin d'éviter l'inconfort des passagers", déclare la compagnie dans un communiqué.

"Air France utilise également toutes les autres solutions de réacheminement possibles sur les lignes de ses partenaires SkyTeam, ainsi que d'autres compagnies", ajoute-t-on. Le préavis de grève court jusqu'à lundi.

Le mouvement, qui touche surtout les court et moyen-courrier, a débuté jeudi. La compagnie déclare avoir assuré ce jour-là 83% des vols.

Lors d'une conférence de presse organisée devant le siège d'Air France à Roissy, une représentante de l'intersyndicale, a précisé que 84% du personnel navigant commercial (PNC) étaient en grève.

"Nul ne peut contester que la situation s'aggrave d'heure en heure et que nous arrivons à un point de blocage", a déclaré devant 300 à 400 de ses collègues, pour la plupart vêtus de leur uniforme et scandant tour à tour "PNC en grève", "Tous ensemble" ou encore "On veut négocier".

"Nous sommes toujours prêts à négocier dès lors que l'entreprise a une nouvelle volonté de prendre en compte les revendications légitimes sur le rattrapage salarial et sur l'amélioration des conditions de travail. Les téléphones portables des responsables syndicaux sont branchés et ces derniers sont disposés à reprendre le dialogue à toute heure", a-t-elle poursuivi.

MANQUE DE CONSIDERATION

Cyril Jouan, secrétaire national PNC de la CFDT, syndicat associé à l'intersyndicale mais pas partie intégrante, a tenu à souligner que les revendications ne portaient pas que seulement sur les revendications salariales mais aussi sur les conditions de travail.

Il a également voulu présenter ses excuses aux clients Air France tout en soulignant que la direction portait la responsabilité du conflit.

"On ne se sent pas considéré dans cette entreprise", a poursuivi Cyril Jouan, expliquant, à titre d'exemple de la dégradation des conditions de travail, que pour gagner des sièges dans ses Airbus A340, Air France avait supprimé un "galet", c'est à dire une petite cuisine, ce qui confine les membres de l'équipage dans un espace de plus en plus réduit.

 

COMMUNIQUE DE PRESSE: GREVE MAINTENUE...

Ce matin, dès 11heures, l'ensemble des syndicats étaient reçus par le Président SPINETTA et toute son équipe. L'intersyndicale (SNPNC/SUD/FO/UNSA/CFTC) a apporté un courrier sans vouloir s'assoir à la table des négociations.

Seules sont restés la CFDT, l'UNAC, FO et l'UGICT-CGT. Après quelques préliminaires, la direction nous a présenté un accord de méthode sur la durée des négociations,  accord qui ne nous convenait pas.

Après une suspension de séance de 2 heures, la Présidence, la CFDT et l'UNAC ont repris les discussions vers 16h30 mais n'ont pu que constater l'echec des  négociations vers 18h30. 

Le taux de  participation historique (83%) aux élections professionnelles du mois dernier, nous permet de penser que la mobilisation sera massive.   

Par conséquent, la CFDT maintient sa grève et vous demande de vous mobiliser en nombre, seul moyen de revenir à la table des négociations avec force, alors que la compagnie est première mondiale en terme de chiffre d'affaire!

INFOS NEGOS DERNIERE...

La messe est dite, Jean-Cyril Spinetta nous a confirmé qu'il restait serein face au préavis de grève que nous avons posé, et qu'il ne satisfera pas nos demandes.

Autrement dit, notre PDG pense que la grève se passera sans heur particulier!

A nous de lui démontrer le contraire!!!

Nous nous interrogeons sur le mépris que subit le PNC, dernier maillon indispensable de la chaine commerciale, alors que la compagnie est la première mondiale en terme de chiffre d'affaire!

Alors que les PNT obtiennent des avancées en négociant sous préavis, pourquoi devrions nous subir une telle indifférence de la part de la présidence d'Air France?

Le dernier flash actu explique que la grève serait illégale. C'est son appréciation.

TOUS LES PNC SONT PROTEGES PAR L'ORDRE DE GREVE. SEULS LES SYNDICATS SONT RESPONSABLES DEVANT LES TRIBUNAUX!!! ATTENTION A LA DESINFORMATION DE LA DIRECTION...

DONC, AUCUNE INQUIETUDE SI VOUS AVEZ L'INTENTION DE FAIRE GREVE, VOUS ETES PROTEGES : MOBILISEZ VOUS MASSIVEMENT ET DEMONTREZ A L'ENTREPRISE QU'ELLE SE TROMPE!!!

 

 

GREVE

Les évenements se précipitent, alors que la CFDT-PNC (avec l'UGICT-CGT) avait déposé un préavis de grève depuis 2 mois, nous souhaitions DANS l'INTERET DES PNC que ce mouvement soit le plus large possible. L'objectif étant bien de faire pression sur l'entreprise pour les mois à venir.

Nous sommes heureux d'avoir été rejoints dans cette démarche par tous les autres syndicats. Lors de la campagne nous vous informions que la CFDT était déterminée à faire plier l'entreprise, nous pensions que seule une forte mobilisation des PNC pouvait inverser le cours des choses.

Maintenant que l'UNITE est faite charge aux PNC de se mobiliser à la hauteur de la participation aux dernières élections.

SANS VOUS CA NE SERA PAS POSSIBLE

ACCORD COLLECTIF

 Pas de meilleur accord collectif en perspective si les syndicats ne réagissent pas 

Négociations ou simulacre de négociations ? La Direction veut nous imposer la transformation de notre accord collectif en un accord à durée indéterminée, sans en renégocier le contenu, et le tout dans un délai de trois mois (quatre réunions !) au lieu des neuf mois prévus par l’accord actuel!!!

Ce n’est qu’après la signature de cet accord qu’on pourrait, éventuellement, négocier des avancées, uniquement si l’on consent à céder sur d’autres points (voir page centrale).Dans un premier temps, il n'en est pas question.... 

 

  Des syndicats unis

 Face à la gravité de la situation, une intersyndicale s’est réunie fin juillet. Seules la CFDT, la CFTC et l’UGICT-CGT sont restées unies pour alerter notre président Monsieur Spinetta du non respect de la loyauté de la négociation en cours. 

Nous mettions en avant que la non application des dispositions de notre accord collectif (neuf mois minimum pour le renégocier) et la tentative de passage en force de notre direction PNC au mépris du dialogue social nous obligerait à réagir.

  Pour se faire entendre 

Devant le mutisme de la Direction PNC, la CFDT et l’UGICT-CGT ont décidé de faire front commun pour l’empêcher de bâcler la renégociation de notre accord collectif. Cet accord est un tel enjeu que les syndicats doivent être capables de dépasser leurs clivages habituels. C’est pourquoi nous demandons aux autres syndicats de peser avec nous.

Parce qu’il est légitime que :

 

Ø                 La Direction respecte ses engagements et programme au moins neuf mois de négociations

Ø                 Nous puissions négocier le type d’accord et son contenu

Ø                 Les négociations débutent par la rémunération qui est l’élément de préoccupation  majeur des PNC et des syndicats, comme l’ont démontré les communications de tous sans    exception. 

 

Il est ne suffit plus de dénoncer, il faut maintenant agir : syndicats et PNC

 

 

Grève les 26

 

et 27 octobre 

 

 2007…

 

 

 

 Début octobre, votre intéressement sera viré sur votre compte. Il ne sera pas aussi important que celui des PNT, néanmoins mettez-le de côté, vous en aurez besoin.