NAO 2008

 Résultat des négociations salariales 

Une dernière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) s'est tenue le 5 février 2008. Après de multiples échanges et interruptions de séance, la Direction Générale nous a fait les propositions d'augmentation générale suivantes pour l'année 2008 :

  MESURES SALARIALES

Ø      Augmentation de 200€ de la PUA (équivalent à 0,6%), ce qui la fait passer à 1400 €. Les 200€ seront versés par anticipation avec la paie de février.

Ø      En 2008 : le niveau de rémunération mensuel sera majoré par une augmentation de la valeur du point de 2,2% selon le calendrier suivant : augmentation de 0,3% au 1^er janvier, 1,1% au 01 avril et 0,8% au 1er octobre 2008.

Ø      Mise en place d'une mesure favorable aux premières tranches de salaires, sous la forme d'une valeur plancher. La valeur plancher sera de 28€ avec l’augmentation d’avril, et de 18€ en octobre. Cela porte cette valeur plancher à 46€ sur l’année. 

Ø      Rémunération minimale annuelle brute garantie à hauteur de 20 400€ pour un salarié temps plein ayant un an de présence rémunérée continue dans l'entreprise.

Ø      Revalorisation des planchers de plage de 2 points pour les plages  A3 à B2 et une revalorisation de 2% de toutes les butées de plage, au 1^er juillet.  

  INDEMNITÉS KILOMÉTRIQUES

 

Ø      Dans un premier temps les IKV/IKS seront augmentées de 2% au 1er janvier.

Ø      Une seconde augmentation sera effectuée au 1er juillet : IKV +2% IKS +1%

  PRIMES ET INDEMNITÉS LIÉES A L’EMPLOI

Ø      Elles seront revalorisées de 3,5% à compter du 01 juillet 2008.

  ALLOCATION DE GARDE D’ENFANT

Ø       Elle sera revalorisée de 3,5% au 1^er juillet

  CLAUSE DE RÉVISION

Le cas échéant, des ajustements seront apportés début 2009 en fonction de l’évolution de l’entreprise, de l’environnement économique et de l’inflation constatée.

Les 0,7% versés en janvier viennent s'ajouter à ces mesures, puisqu'ils résultent de la clause de revoyure de l'accord précédent, signé par notre syndicat.

Commentaires CFDT

La CFDT Groupe Air France prend acte de ces avancées, qui prennent en compte des revendications portées par notre syndicat, à savoir, une politique salariale équilibrée entre augmentations en pourcentage et uniformes (PUA) qui porte l’augmentation moyenne en 2008, à 2,8 %.

La CFDT défend depuis plus de 10 ans le principe d’une PUA favorable aux salaires les plus bas.

Il convient de noter que, pour plus de 30 000 salariés de la Compagnie, la combinaison des deux mesures, valeur plancher + PUA, est plus favorable qu’une augmentation en pourcentage. La proposition initiale de la Direction sur la seule valeur plancher concernait 21000 salariés.

Notre syndicat demandait que les augmentations prennent effet au plus tard le 1^er juillet.

La proposition de la direction, bien qu’insuffisante, va dans le bon sens avec une augmentation plus importante (0,3% + 1,1% + 200€ PUA) sur le premier semestre.

Nous avions demandé le déplafonnement des échelons d’ancienneté et la création de l’échelon 11. La Direction propose en réponse la revalorisation de 2% des butées de plage.  

Quant à la mesure de 2 points supplémentaires en entrée de plage pour les A3 à B2, elle concernera essentiellement les nouveaux embauchés. 

L’impact de ces deux mesures nous semble à priori peu significatif.

La revalorisation des indemnités kilométriques correspond à la demande CFDT de réduire l’écart entre IKV et IKS.

L’augmentation des primes et indemnités liées à l’emploi et de l’allocation de garde d’enfant est aussi un élément à prendre en compte pour l’amélioration du pouvoir d’achat des salariés d’Air France.

Enfin, nous avons obtenu l’engagement d’une provision budgétaire pour commencer à résorber les éventuels écarts de salaire entre les hommes et les femmes, dans le cadre de l’accord égalité professionnelle.

L’accord est à signature vendredi 8 février.

La CFDT va maintenant consulter ses instances et arrêtera rapidement sa position sur les mesures salariales 2008.

                                                                                                           

1er JANVIER et ses augmentations...

Au 1er janvier 2008, la Base mensuelle des allocations familiales (Bmaf), qui sert à calculer la plupart des prestations familiales est revalorisée de 1 % à 377,86 €.

• La prestation d'accueil du jeune enfant (pour les enfants nés depuis le 1er janvier 2004)
Versée sous conditions de ressources (tous les plafonds dans notre mode d'emploi), la Paje se compose de plusieurs aides (montants depuis le 1er janvier 2008 après le prélèvement CRDS) :
- une allocation de base de 172,77 €, versée chaque mois à partir de la naissance et jusqu'au mois précédent les trois ans de l'enfant (en cas d'adoption, elle est versée dès l'arrivée au foyer et pendant trois ans, dans la limite des 20 ans de l'enfant).
- une prime à la naissance de 863,79 €
- une prime à l'adoption de 1 729,57 € (pour les enfants adoptés à compter du 1er août 2005).
Pour la prime à la naissance ou à l'adoption et l'allocation de base, les plafonds ont été revalorisées de 1,7% au 1er juillet 2007, soit pour les couples avec un seul revenu d'activité, 32 328 € pour un enfant, 38 794 € pour deux enfants, et 46 553 € pour trois enfants (puis 7 759 € par enfant supplémentaire) et pour les parents isolés ou les couples avec deux revenus d'activités, ces plafonds sont respectivement de 42 722 €, 49 188 €, 56.947 € (puis 7 759 € par enfant supplémentaire).
- Dès le premier enfant, les parents qui percoivent l'allocation de base peuvent aussi toucher un complément “ libre choix d'activité ” s'ils cessent totalement ou en partie de travailler pour élever leur enfant. au 1er janvier 2008, le montant mensuel est de 363,27 € pour un arrêt total, 234,83 € pour un mi-temps ou moins et 135,46 € pour une activité entre 50 et 80%. Si les parents n'ont pas droit à l'allocation de base, les montants mensuels respectifs sont de 536,03 € (arrêt total), 407,60 € (mi-temps ou moins) et 308,23 € (activité entre 50 et 80%).
Un nouveau congé parental, le complément optionnel de libre choix d'activité (Colca), d'une durée d'un an pour la naissance ou l'adoption du troisième enfant est entré en vigueur le 1er juillet 2006. Au 1er janvier 2008, son montant s'élève à 593,77  € par mois pour les personnes ayant l'allocation de base de la Paje et à 766,53 € par mois pour celles ne l'ayant pas.
- Dès le premier enfant, les parents peuvent percevoir sous conditions de ressources un complément “ mode de garde ” pour l'emploi d'une assistante maternelle agréée ou une garde à domicile. Au 1er janvier 2008, le montant mensuel de la prise en charge de la rémunération pour un enfant de zéro à trois ans est, après prélèvement de la CRDS, de 162,20 € au taux minimum, 270,37 € au taux médian, 378,49 € au taux maximum.
Au 1er janvier 2008, le montant mensuel de la prise en charge de la rémunération pour un enfant de trois à six ans est, après prélèvement de la CRDS, de 81,10 € au taux minimum, 135,21 € au taux médian, 189,26 € au taux maximum.
Consultez le mode d'emploi de la Paje

• Pour les enfants nés avant le 1er janvier 2004 (montants au 1er janvier 2007 après déduction CRDS)
- Allocation pour jeune enfant et allocation d'adoption : 168,20 € sous conditions de ressources. Les plafonds seront revalorisées de 1,7% à compter du 1er juillet 2007 : pour les couples avec un seul revenu d'activité, ils s'élèvent à 32 328 € pour un enfant, 38 794 € pour deux enfants, et 46 553 € pour trois enfants (puis 7 759 € par enfant supplémentaire) et pour les parents isolés ou les couples avec deux revenus d'activités, ces plafonds sont respectivement de 42 722 €, 49 188 €, 56.947 € (puis 7 759 € par enfant supplémentaire).
- Complément familial (trois enfants âgés de trois ans ou plus) : 156,60 €.

Les prestaions communes

• Allocations familiales (montants nets au 1er janvier 2008 après déduction CRDS, la CSG n'étant pas due)
Deux enfants : 120,32 €
Trois enfants : 271,75 €
154,15 € par enfant supplémentaire
Majorations pour âge ( à l'exception de l'aîné des familles de moins de trois enfants) : de 11 à 16 ans : 33,84 € et au-delà de 16 ans : 60,16 €
Complément familial : 156,60 €

Régime spécifique d'allocations familiales au premier enfant dans les Dom : 22,11 € pour le 1er enfant et majorations pour âge enfant de + de 11 ans : 13,88 € et + de 16 ans : 21,32 €.

• Allocation de parent isolé. Attribuée à la femme enceinte sous conditions de ressources, son montant est de 566,79 € pour une femme sans enfant et 188,93 € par enfant à charge.

• Allocation de soutien familial. Elle s'élève à 84,60 € par mois et par enfant pour un enfant privé de l'aide de l'un de ses parents et 112,80 € par mois et par enfant pour un enfant privé de l'aide de ses deux parents.

• Prime de déménagement. Versée à l'occasion de la naissance du 3e enfant ou plus, son montant est égal au montant des frais réels de déménagement dans la limite de 906,86 € pour un déménagement après la naissance d'un 3ème enfant. Ce plafond est majoré de 75,57 € par enfant supplémentaire au-delà du troisième.

• Allocation parentale d'éducation. Réservée aux naissances multiples, elle s'élève à 536,03 € pour un arrêt total d'activité (taux plein), 354,43 € pour une activité au plus égale à 50 % et 268,04 € pour une activité réduite entre 50 % à 80 %.

• Aide à la famille pour l'emploi d'une assistante maternelle agréee (Afeama). Pour les enfants de trois à six ans, elle s'élève selon les revenus des parents, à 140,86 € nets mensuels (montant minimum), 169,99 € nets mensuels (montant médian), 214,97 € nets mensuels (montant maximum). Pour les enfants de trois à six ans, son montant s'élève respectivement à 71,63 € (minimum), 86,44 € (médian) et 109,34 € (maximum).

• Une majoration de l'aide à la famille pour l'emploi d'une assistante maternelle agréee (Afeama) est versée en en fonction des ressources pour les seuls enfants de 3 à 6 ans. Son montant est de :72,33 € au taux minimum, 87,31 € au taux médian et 110,43 € au taux maximum.

• Allocation d'éducation pour élever un enfant handicapé. Son montant est de 120,92 € nets mensuels. Les compléments éventuels sont de 90,69 € (1ère catégorie), 245,61 € (2e), 347,63 € (3e), 538,72 € (4e) et 688,50 € (5e), selon le degré d'incapacité de l'enfant. La majoration spécifique pour parent isolé s'élève respectivement à à 49,12 €, 68,01 €, 215,38 €, 27584,11 € et 404,31 €;

• Allocation journalière de présence parentale. Elle est destinée à permettre aux parents ayant un enfant âgé de moins de 20 ans gravement malade ou victime d'un accident ou d'un handicap grave de suspendre ou de réduire leur activité professionnelle pour rester auprès de leur enfant. Depuis le 1er mai 2006, elle remplace l'allocation de présence parentale,
L'allocataire perçoit, pour chaque jour de congé, une allocation journalière fixée à 39,97 € pour un couple, à 47,49 € pour une personne seule.. Elle n'est pas soumise à condition de ressources. Le versement de l'allocation est lié au bénéfice du congé de présence parentale. Le complément pour frais est fixé à 102,23 € mensuels.

• Allocation de rentrée scolaire (ARS). Versée pour chaque enfant scolarisé âgé de 6 à 16 ans, l'ARS s'élèvait à 272,57 € par enfant pour la rentrée 2007. Le plafond des ressources annuelles est fixéà 21 991 € pour 1 enfant, 27 066 € pour 2 enfants, 32 141 € pour 3 enfants, + 5 075 € par enfant supplémentaire. (revenu net catégoriel de 2006). Pour la rentrée 2008/2009, son montant a été fixé à 275,29 €.

NEGOCIATION SALARIALE

Grâce au lien vous trouverez la position de la CFDT à propos de la NAO ( Négociation Annuelle Obligatoire 2008.pdf ) communément appelé "les négos salariales". 

Smic, allocations chômage, prestations familiales, tarifs

Les hausses traditionnelles de l'été

Comme chaque année, le 1er juillet, de nombreuses prestations sont réactualisées. Revue de détail.

Smic
Le smic horaire brut augmente de 2,06 % (le minimum de revalorisation légale) et passe de 8,27 € à 8,44 €. Le smic mensuel brut sur la base de 35 heures s'élève à 1 280,07 € par mois (1 254,07 € jusqu'au 1er juillet 2007).
Le minimum garanti, qui sert notamment au calcul des avantages en nature dans les professions de l'hôtellerie-restauration, dont l'indexation est basée sur le seul indice des prix hors tabac dont le chef est employé ou ouvrier, s'élève à 3,21 €.

Handicap
Contrairement aux années précédentes, le complément de ressources des bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés n'est pas revalorisé. Le montant maximum de l'AAH reste fixé, jusqu'au 31 décembre 2007, à 621,27 € par mois pour une personne handicapée.
• Lire le mode d'emploi des allocations pour les personnes handicapées

Allocations chômage
Le 21 juin, le conseil d'administration de l'Unédic a décidé de revaloriser les allocations chômage de 1,95  %.
• Lire l'article L’Unédic augmente de 1,95 % les allocations-chômage

Prestations familiales
Si la revalorisation des prestations familiales intervient au 1er janvier, les plafonds de revenus de l’année 2006 pour l’attribution de celles qui sont soumises à conditions de ressources sont relevés de 1,7% au 1er juillet 2007, ce qui correspondant « à l'évolution des prix à la consommation hors tabac de l'année 2006 ».
Pour les couples avec un seul revenu d'activité, 32 328 € pour un enfant, 38 794 € pour deux enfants, et 46 553 € pour trois enfants (puis 7 759 € par enfant supplémentaire) et pour les parents isolés ou les couples avec deux revenus d'activité, ces plafonds sont respectivement de 42 722 €, 49 188 €, 56.947 € (puis 7 759 € par enfant supplémentaire).

Assurance-maladie
Le tarif de la consultation des médecins généralistes augmente d'un euro, passant ainsi de 21 à 22 euros. Le tarif de la visite à domicile passe de 31 à 32 euros.

Transports en commun
Le prix des billets sur les lignes de la SNCF hors TGV et hors Île-de-France augmente de 0,1 à 2,90 € pour un trajet en seconde classe selon les destinations.
La hausse moyenne de l'ensemble des forfaits du type Carte orange s'établit à 1,8 %. Les zones 7 et 8 disparaissent et s'alignent sur les tarifs de la zone 6.
Le carnet de 10 tickets RATP passe de 10,90 à 11,10 €. Le Ticket T augmentera de 7 % à l'unité mais devient T+ et permet des correspondances entre bus et tramways.

Téléphone
L'abonnement mensuel de France Télécom passe, le 4 juillet, de 15 à 16 €.

Énergie
Le 1er juillet marque l'ouverture complète du marché européen de l'énergie, déjà ouvert aux entreprises depuis le 1er juillet 2004. Les consommateurs pourront choisir leur fournisseur de gaz et d'électricité en optant soit pour une offre aux tarifs réglementés, fixés par les pouvoirs publics et uniquement délivrés par EDF et Gaz de France, soit pour une offre aux « prix du marché », proposée par plusieurs fournisseurs (Poweo, Direct Energie, etc.), mais aussi par EDF et GDF. Nous vous invitons à la plus grande vigilance ! Sachez que si vous changez d’opérateur ou de contrat, vous ne pourrez plus revenir vers le tarif régulé.
Tout juste un an après la dernière revalorisation des tarifs (1,7 %), la facture d'électricité des particuliers augmentera à nouveau de 1,1 % et 1,5 % pour les professionnels dès le 16 août, a annoncé EDF le 6 août dernier.