ACCORD COLLECTIF: FIN DES NEGOCIATIONS!!!

Vendredi 11 avril à 15h30 se sont terminées les négociations sur l'accord collectif.

La mise à signature de la trame du nouvel accord collectif débutera Lundi 14 avril 2008 apres-midi pour finir le mercredi 16 avril 2008 en soirée.

L'enveloppe est  similaire, seule la répartition est differente.

Nous vous fournirons une analyse détaillée des modifications apportées dès la semaine prochaine.

 

 

Rencontre avec le PDG

Hier, jeudi 3 avril, l'ensemble des syndicats PNC ont été reçu par la direction en présence du Président SPINETTA.

L'objectif était de faire le point sur les consultations qui ont été organisées après le résultat négatif du référendum. La direction a fait des propositions qui peuvent en satisfaire certains (syndicats), mais qui ne fera pas l'unanimité. Ces propositions se situent toutes dans le cadre de la même enveloppe que celle qui avait permis de vous présenter un accord lors du référendum.

Les propositions permettraient de signer un accord majoritaire sur un projet se rapprochant des propositions de l'Intersyndicale.

L'ensemble des syndicats se retrouveront avec la direction la semaine prochaine, pour constater l'imminence d'un accord ou le blocage de la situation.

La CFDT étudie toutes les propositions, avant de prendre position dans les prochains jours.

Mais nous restons dans le même état d'esprit qui nous avait animé durant ces dernières années: LES CONDITIONS DE TRAVAIL et LES REGLES D'UTILISATIONS, ne devront pas être bradées...

UN VRAI CHOIX...

 

Vous trouverez grâce au lien suivant, notre dernier tract: pourquoi ce projet repond aux attentes des PNC

ACCORD COLLECTIF GLOBAL, le PROJET

 

 Plutôt qu'entendre les sirènes de certains syndicats, juger par vous même en cliquant sur l'A C G PNC  

Et n'hésitez pas à nous interroger sur tous les points qui vous interpellent.

LA LETTRE AU PRESIDENT SPINETTA

M. Jean-Cyril SPINETTA

Président Directeur Général.

CL.DA

 

Roissy, le 12 février 2008.

Monsieur le Président Directeur Général,

Suite aux dernières évolutions sur les chapitres Rémunération et Conditions de travail, et après la levée de nos réserves, la CFDT a décidé de soutenir le projet soumis à référendum.

Nous vous rappelons que nous sommes toujours en procédure judiciaire à propos de l’obligation faites par l’entreprise de procéder à une activité professionnelle sur un jour de repos, pour l’obtention des visas US. Ce qui nous amène à vous informer qu’une signature éventuelle de la CFDT sur cet accord, ne valide en aucun cas ce point qui reste inacceptable pour notre syndicat.

Malgré ce point bloquant pour la suite de la procédure, nous constatons les  avancées qu’apporterait cet accord pour le PNC, et nous le soutiendrons durant la campagne référendaire.

Nous continuerons à négocier, avec le même objectif qui a prévalu durant ces dernières semaines, les autres chapitres de l’Accord Collectif PNC.

Et c’est bien à l’issue de ces négociations, que la CFDT décidera de s’engager à signer l’Accord élaboré en commun avec la Direction et tous les autres syndicats.

Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Président Directeur Général, l’expression de nos salutations syndicales.

                                                                                                          Le Secrétaire de Section 

                                                                                                          Cyril JOUAN 

2008 ne doit pas se faire sans vous!!!

Comme vous le savez ,cette année 2008 sera encore une année très importante, et nous poursuivrons notre action continue et intense à vos cotés.

Les dernières négociations salariales sont un premier exemple concret  des possibilités de la négociation syndicale et cette année de nombreux sujets ne manqueront pas de vous impacter très concrètement.

IMPACTS EVOLUTIONS COMPAGNIE : EVOLUTIONS TECHNOLOGIQUES / SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL / FORMATION PROFESSIONNELLE

IMPACTS TRANSPORT AERIEN : ARRIVEE ALITALIA ? / IBERIA ? / SKYTEAM / LOW COST / CONCURRENCE TGV / DEVELOPPEMENT DURABLE

IMPACTS COMPAGNIE : NEGOS PROJET PNC / NEGOS SALARIALES ET INTERESSEMENT/ ACCORD COLLECTIF PNC ET GARANTIE DE L’EMPLOI

IMPACTS DEREGLEMENTATION SOCIALE : REMISE EN QUESTION DUREE DU TRAVAIL / FIN DE LA RTT ? / HEURES SUP / RETRAITES

Sur l’ensemble de ces dossiers majeurs, la CFDT est en première ligne et a besoin de votre soutien actif.

Emplois, salaires, RTT, GP, intéressement, etc…mais aussi retraite, prévoyance, mutuelle : tout ce qui entre dans le cadre de la négociation est du ressort des syndicats, dont la force et les moyens sont basés sur ses adhérents, c’est à dire VOUS. 

Aujourd’hui, dans une société où l’individualisme et l’égoïsme gagnent chaque jour du terrain, il nous faut plus que jamais défendre les valeurs de solidarité et la notion du contrat collectif.

En parallèle, nous accompagnons individuellement  chaque PNC confronté au changement et c’est au sein d’un collectif fort que chacun trouvera au mieux son intérêt individuel.

Au sein des instances représentatives des personnels (CE, DP, CHSCT) nous continuerons de nous mobiliser, toujours à votre écoute et fidèles à nos valeurs de solidarité. Notre présence continue à vos cotés et notre vigilance sur les nombreux sujets vous touchant au quotidien seront déterminantes.

Pour défendre les emplois et vos acquis sociaux

Pour nous aider à mieux vous aider

Pour peser pleinement dans votre avenir

Pour donner plus de force à vos revendications

 

Soutenez notre action - adhérez à la CFDT

 

En adhérant à la CFDT vous avez la possibilité de :

¨      apporter à vos représentants les moyens de travailler avec plus d’efficacité (soutien juridique, formation, achat de documentation, édition des tracts…)

¨      faire mieux remonter des informations et des revendications sur tout ce qui concerne votre travail et votre environnement

¨      bénéficier d’une information complémentaire et régulière sur vos droits, sur les initiatives et prises de position de la CFDT

¨      participer pleinement à la définition des orientations, des revendications et des actions

¨      bénéficier d’une assistance juridique (prud’hommes…) ou d’une formation spécifique

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 L’adhésion est confidentielle, et n’entraîne aucune obligation d’implication dans les diverses instances ou de candidature sur nos listes lors des élections.

Sachez également que lors de votre déclaration de revenus à l’administration fiscale, le montant de l’adhésion s’ajoute aux frais réels pour déduction, ou permet d’en déduire 66% de vos impôts si vous êtes en abattement forfaitaire de 10%.

Quant à ceux qui craindraient pour leur liberté de pensée et d’expression, sachez qu’en adhérant à la CFDT, on n’appartient pas à la CFDT mais c’est la CFDT qui vous appartient.

On n’adhère pas à un syndicat qu’en cas de licenciement ou de problème grave, tout comme on n’assure pas sa voiture qu’après l’accident. 

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La CFDT compte plus de 800 000 adhérents, ce qui en fait le premier syndicat de France.

Elle est en progression constante depuis plus de 10 ans.

Dans plusieurs secteurs de la Compagnie, de nombreux salariés ont fait le choix d’adhérer à la CFDT

Chez le PNC aussi, cela doit aussi se concrétiser...

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   AIDEZ-NOUS A MIEUX VOUS AIDER 

ADHEREZ A LA CFDT

  

Nouvel embauché ou plus ancien à la compagnie, il n’est ni trop tard ni trop tôt pour faire le choix d’adhérer à la CFDT. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter ou connaître le tarif qui est fonction de votre niveau hiérarchique et de votre temps de travail.

 

CONTACTS LOCAUX 01 41 56 41 97 ou 01 41 56 40 75

 

COMMUNIQUE DE PRESSE...

Alors que plus de 85% des hôtesses et stewards ont participé à la grève du 25 au 29 octobre, déclenchée initialement par la CFDT, les négociations ont abouti à dégrader un peu plus les conditions de travail actuelles.

Il est important de noter que seulement 2/3 des PNC bénéficieront mensuellement d’une amélioration de leur rémunération actuelle, en partie liée à l’abandon de la RTT sur volontariat, alors que des conditions de travail dégradées seront imposées pour tout le monde.

La CFDT-PNC a déclenché le 7 décembre, une veille sociale sur les points qui détériorent nos conditions de travail.

Le 14 décembre lors du point d’étape avec le Président SPINETTA, ces points étaient toujours sur la table, pire, seuls quelques syndicats, dont la CFDT, les ont ouvertement dénoncé.

En conséquence la CFDT-PNC, bien qu’opposée par principe, demande à l’entreprise d’organiser un référendum auprès de tous les salariés PNC, afin qu’ils puissent se positionner clairement sur leur avenir. En effet deux approches syndicales de principe sont en jeu dans le futur accord collectif, même si le Président SPINETTA a tranché en faveur de celui de l’intersyndicale, majoritaire à 60%.

La CFDT à l’écoute du PNC sait que ce projet ne leur correspond pas. Nous estimons qu’il est difficile d’engager le futur des PNC sans leur avis.

La CFDT-PNC, à l’heure actuelle, n’exclut rien sur les suites à donner au conflit qui perdure depuis la suspension de la grève d’octobre 2007.

PREMIER POINT D'ETAPE AVEC LE Président SPINETTA

Aujourd'hui un premier bilan des négociations a été présenté aux organisations syndicales.

Cette réunion qui s'est déroulée en présence du Président SPINETTA, fait suite à une information générale dispensée à l'ensemble des PNC sur les différents scénarios envisagés et leurs contreparties.

En effet l'entreprise accepte de redéfinir la notion "temps travaillé" au sol comme en vol en prenant en compte les heures de nuits, mais y ajoute des contreparties qui pour certaines sont inacceptables.

L'abandon de l'accord RTT signé en 2001 par une majorité de syndicats, après le dernier gros conflit chez les PNC, en fait partie (suppression des jours de repos sur volontariat, et passage des maximas d'heures de vol à 85heures alors qu'elles sont à 80heures actuellement).

Ce qui a permis à la CFDT de rappeler que les conditions de travail des PNC ne devaient pas être dégradées, mais au contraire améliorées.

La philosophie de la CFDT n'est pas de dégrader nos conditions de travail en vue de gagner plus, mais de travailler mieux tout en étant rémunéré sur l'ensemble de notre temps de travail.

Nous restons néanmoins dans l'attente des propositions concrètes de l'entreprise, et nous exigeons des avancées avant le point d'étape du 14 décembre.

Pour la CFDT-PNC, le conflit perdure même si la grève a été suspendue... Pour l'instant...

 

INFO GREVE

Depuis le début du conflit, plusieurs Assemblée Générale ont été tenues. Vous pouvez retrouver les différentes interventions sur le site suivant: http://web.mac.com/licence4

Ce site est celui d'un PNC, n'hésitez pas d'y surfer...

COMMUNIQUE DES PILOTES

"Les PNC d'Air France sont engagés dans un mouvement de grève à l'appel de 7 organisations représentatives, le mot d'ordre courant jusqu'au lundi 29/10.

A toutes fins untiles, nous rappellons que la composition de l'équipage relève de l'autorité et des prérogatives du CDB et qu'elle engage sa responsabilité.

La composition minimale et ces prérogatives sont définies dans les textes en vigueur (GEN-OPS/MSS, CAC).

Nous invitons chaque CDB à s'y conformer scrupuleusement et à contrôler l'usage fait de sa délégation.

Par ailleurs, les nécéssités du service en vol que nous devons aux passagers, la longueur du TSV ou de l'étape, les conditions particulières du vol peuvent nous conduire à considérer que la composition minimale de l'équipage est insuffisante.

Notre vigilance doit s'excercer dès le briefing, à la base ou en escale, particulièrement sur les qualifications CC, les qualifications avion et fonction.

Une attention renforcée s'impose concernant les documents et les certificats."

Ce communiqué émane du Syndicat des Pilotes d'Air France.

Vous, PNC devez également faire respecter ces consignes.