Rencontre avec le PDG

Hier, jeudi 3 avril, l'ensemble des syndicats PNC ont été reçu par la direction en présence du Président SPINETTA.

L'objectif était de faire le point sur les consultations qui ont été organisées après le résultat négatif du référendum. La direction a fait des propositions qui peuvent en satisfaire certains (syndicats), mais qui ne fera pas l'unanimité. Ces propositions se situent toutes dans le cadre de la même enveloppe que celle qui avait permis de vous présenter un accord lors du référendum.

Les propositions permettraient de signer un accord majoritaire sur un projet se rapprochant des propositions de l'Intersyndicale.

L'ensemble des syndicats se retrouveront avec la direction la semaine prochaine, pour constater l'imminence d'un accord ou le blocage de la situation.

La CFDT étudie toutes les propositions, avant de prendre position dans les prochains jours.

Mais nous restons dans le même état d'esprit qui nous avait animé durant ces dernières années: LES CONDITIONS DE TRAVAIL et LES REGLES D'UTILISATIONS, ne devront pas être bradées...

UN VRAI CHOIX...

 

Vous trouverez grâce au lien suivant, notre dernier tract: pourquoi ce projet repond aux attentes des PNC

ACCORD COLLECTIF GLOBAL, le PROJET

 

 Plutôt qu'entendre les sirènes de certains syndicats, juger par vous même en cliquant sur l'A C G PNC  

Et n'hésitez pas à nous interroger sur tous les points qui vous interpellent.

LA LETTRE AU PRESIDENT SPINETTA

M. Jean-Cyril SPINETTA

Président Directeur Général.

CL.DA

 

Roissy, le 12 février 2008.

Monsieur le Président Directeur Général,

Suite aux dernières évolutions sur les chapitres Rémunération et Conditions de travail, et après la levée de nos réserves, la CFDT a décidé de soutenir le projet soumis à référendum.

Nous vous rappelons que nous sommes toujours en procédure judiciaire à propos de l’obligation faites par l’entreprise de procéder à une activité professionnelle sur un jour de repos, pour l’obtention des visas US. Ce qui nous amène à vous informer qu’une signature éventuelle de la CFDT sur cet accord, ne valide en aucun cas ce point qui reste inacceptable pour notre syndicat.

Malgré ce point bloquant pour la suite de la procédure, nous constatons les  avancées qu’apporterait cet accord pour le PNC, et nous le soutiendrons durant la campagne référendaire.

Nous continuerons à négocier, avec le même objectif qui a prévalu durant ces dernières semaines, les autres chapitres de l’Accord Collectif PNC.

Et c’est bien à l’issue de ces négociations, que la CFDT décidera de s’engager à signer l’Accord élaboré en commun avec la Direction et tous les autres syndicats.

Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Président Directeur Général, l’expression de nos salutations syndicales.

                                                                                                          Le Secrétaire de Section 

                                                                                                          Cyril JOUAN 

2008 ne doit pas se faire sans vous!!!

Comme vous le savez ,cette année 2008 sera encore une année très importante, et nous poursuivrons notre action continue et intense à vos cotés.

Les dernières négociations salariales sont un premier exemple concret  des possibilités de la négociation syndicale et cette année de nombreux sujets ne manqueront pas de vous impacter très concrètement.

IMPACTS EVOLUTIONS COMPAGNIE : EVOLUTIONS TECHNOLOGIQUES / SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL / FORMATION PROFESSIONNELLE

IMPACTS TRANSPORT AERIEN : ARRIVEE ALITALIA ? / IBERIA ? / SKYTEAM / LOW COST / CONCURRENCE TGV / DEVELOPPEMENT DURABLE

IMPACTS COMPAGNIE : NEGOS PROJET PNC / NEGOS SALARIALES ET INTERESSEMENT/ ACCORD COLLECTIF PNC ET GARANTIE DE L’EMPLOI

IMPACTS DEREGLEMENTATION SOCIALE : REMISE EN QUESTION DUREE DU TRAVAIL / FIN DE LA RTT ? / HEURES SUP / RETRAITES

Sur l’ensemble de ces dossiers majeurs, la CFDT est en première ligne et a besoin de votre soutien actif.

Emplois, salaires, RTT, GP, intéressement, etc…mais aussi retraite, prévoyance, mutuelle : tout ce qui entre dans le cadre de la négociation est du ressort des syndicats, dont la force et les moyens sont basés sur ses adhérents, c’est à dire VOUS. 

Aujourd’hui, dans une société où l’individualisme et l’égoïsme gagnent chaque jour du terrain, il nous faut plus que jamais défendre les valeurs de solidarité et la notion du contrat collectif.

En parallèle, nous accompagnons individuellement  chaque PNC confronté au changement et c’est au sein d’un collectif fort que chacun trouvera au mieux son intérêt individuel.

Au sein des instances représentatives des personnels (CE, DP, CHSCT) nous continuerons de nous mobiliser, toujours à votre écoute et fidèles à nos valeurs de solidarité. Notre présence continue à vos cotés et notre vigilance sur les nombreux sujets vous touchant au quotidien seront déterminantes.

Pour défendre les emplois et vos acquis sociaux

Pour nous aider à mieux vous aider

Pour peser pleinement dans votre avenir

Pour donner plus de force à vos revendications

 

Soutenez notre action - adhérez à la CFDT

 

En adhérant à la CFDT vous avez la possibilité de :

¨      apporter à vos représentants les moyens de travailler avec plus d’efficacité (soutien juridique, formation, achat de documentation, édition des tracts…)

¨      faire mieux remonter des informations et des revendications sur tout ce qui concerne votre travail et votre environnement

¨      bénéficier d’une information complémentaire et régulière sur vos droits, sur les initiatives et prises de position de la CFDT

¨      participer pleinement à la définition des orientations, des revendications et des actions

¨      bénéficier d’une assistance juridique (prud’hommes…) ou d’une formation spécifique

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 L’adhésion est confidentielle, et n’entraîne aucune obligation d’implication dans les diverses instances ou de candidature sur nos listes lors des élections.

Sachez également que lors de votre déclaration de revenus à l’administration fiscale, le montant de l’adhésion s’ajoute aux frais réels pour déduction, ou permet d’en déduire 66% de vos impôts si vous êtes en abattement forfaitaire de 10%.

Quant à ceux qui craindraient pour leur liberté de pensée et d’expression, sachez qu’en adhérant à la CFDT, on n’appartient pas à la CFDT mais c’est la CFDT qui vous appartient.

On n’adhère pas à un syndicat qu’en cas de licenciement ou de problème grave, tout comme on n’assure pas sa voiture qu’après l’accident. 

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La CFDT compte plus de 800 000 adhérents, ce qui en fait le premier syndicat de France.

Elle est en progression constante depuis plus de 10 ans.

Dans plusieurs secteurs de la Compagnie, de nombreux salariés ont fait le choix d’adhérer à la CFDT

Chez le PNC aussi, cela doit aussi se concrétiser...

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   AIDEZ-NOUS A MIEUX VOUS AIDER 

ADHEREZ A LA CFDT

  

Nouvel embauché ou plus ancien à la compagnie, il n’est ni trop tard ni trop tôt pour faire le choix d’adhérer à la CFDT. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter ou connaître le tarif qui est fonction de votre niveau hiérarchique et de votre temps de travail.

 

CONTACTS LOCAUX 01 41 56 41 97 ou 01 41 56 40 75

 

QUELQUES INFORMATIONS...

La CFDT vient d'écrire à la Direction Générale des Ressources Humaines et des Affaires Sociales, pour la prolongation de l'actuel Accord Collectif jusqu'au 1er février 2008, même si nous avons émis de grandes réserves sur la date butoire.

Ce qui signifie que nous gardons les mêmes garanties que celles que nous connaissons depuis 5 ans, ce qui nous évite de retourner au niveau du Code de l'Aviation Civile (CAC) ce qu'aurait pu faire l'entreprise.

Nous aurions souhaité que cette prolongation de l'ACG aille jusqu'au 30 avril, date retenue initialement par la Direction et les autres syndicats grévistes.

PAS DE PANIQUE, L'ACCORD ACTUEL RESTE VALABLE JUSQU'AU 1er FEVRIER 2008, dans un premier temps...

 

Des nouvelles de l'audit qui va vous être envoyé à partir du 26 décembre 2007, VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT LE RENVOYER AVANT LE 18 JANVIER 2008.

Attention une petite question sybilline porte sur le type de rémunération que vous souhaiteriez "à la tâche, ou forfait amélioré"... Ne vous trompez pas de case!!!

SUITE A VOS NOMBREUSES INTERROGATIONS...

Vous êtes nombreux à nous interpeller par téléphone, e-mail ou en passant dans nos permanences, nous nous devons donc de vous éclairer sur vos inquiétudes légitimes.

L'entreprise qui a décidé de mettre en oeuvre le projet de l'intersyndicale (le paiement à la tâche, mode PNT) a proposé de le présenter au PNC sous forme de référendum.

La CFDT comme l'UNAC et la CGT, y étaient favorables mais l'intersyndicale qui a fait valoir les 60% de voix qu'elle avait recueilli en septembre dernier, pense être mandatée pour mettre en place ce projet. Donc il n'y aura pas, pour l'instant, de référendum!!!

Pour en revenir au projet de l'intersyndicale, comme dans tout projet de rémunération, l'entreprise met en place des contre-parties, qui étaient pour la CFDT inacceptables, et qui le sont toujours.

Nous faisons l'analyse suivante: le PNC est déjà suffisamment fatigué, il est hors de question d'aggraver encore un peu plus ses conditions de travail. Comment envisager de passer à un délai d'attente de 18h30, ou de voir passer une densité de 6.5 à 6.90 qui amène à densifier encore plus les rotations comme un HOUSTON en 3 ON ou un MADRAS en 3 ON? Pour la CFDT il en est HORS de question!!! de la même manière il n'est pas envisageable de travailler plus pour gagner plus, alors même que nous avons tous besoin d'une revalorisation de nos salaires sans dégrader nos conditions de travail.

Prochainement nous mettrons en ligne une pétition contre la mise en place de ce projet. Nous souhaitons que vous soyez nombreux à la signer et à défendre le même point de vue que la CFDT.

PREMIER POINT D'ETAPE AVEC LE Président SPINETTA

Aujourd'hui un premier bilan des négociations a été présenté aux organisations syndicales.

Cette réunion qui s'est déroulée en présence du Président SPINETTA, fait suite à une information générale dispensée à l'ensemble des PNC sur les différents scénarios envisagés et leurs contreparties.

En effet l'entreprise accepte de redéfinir la notion "temps travaillé" au sol comme en vol en prenant en compte les heures de nuits, mais y ajoute des contreparties qui pour certaines sont inacceptables.

L'abandon de l'accord RTT signé en 2001 par une majorité de syndicats, après le dernier gros conflit chez les PNC, en fait partie (suppression des jours de repos sur volontariat, et passage des maximas d'heures de vol à 85heures alors qu'elles sont à 80heures actuellement).

Ce qui a permis à la CFDT de rappeler que les conditions de travail des PNC ne devaient pas être dégradées, mais au contraire améliorées.

La philosophie de la CFDT n'est pas de dégrader nos conditions de travail en vue de gagner plus, mais de travailler mieux tout en étant rémunéré sur l'ensemble de notre temps de travail.

Nous restons néanmoins dans l'attente des propositions concrètes de l'entreprise, et nous exigeons des avancées avant le point d'étape du 14 décembre.

Pour la CFDT-PNC, le conflit perdure même si la grève a été suspendue... Pour l'instant...

 

ANNULATION DES NEGOCIATIONS

Nous nous étions préparer pour la réunion plénière sur la rémunération du lundi 22 octobre 2007. Nous sommes surpris d'apprendre que cette réunion a été purement et simplement annulée. Pourquoi?

• Alors que nous nous acheminons vers un conflit sans précédent chez le PNC,
• Alors que l'entreprise souhaite mettre fin aux négociations avant le 31 décembre, elle annule des réunions, et repousse les négociations,
• Alors que l'ensemble des Organisations Syndicales font un constat commun sur le coût constant,
• Alors qu'il est encore plus important de négocier maintenant, plutôt que d'attendre un conflit massivement suivi,

l'entreprise a pris le risque d'annuler la seule réunion prévue avant le conflit de cette semaine. La CFDT-PNC malgré le fait qu'elle est déposée un préavis de grève depuis 2 mois sur ces sujets, a continué à négocier et à travailler dans l'intérêt des PNC. L'action ne nuit pas à la négociation...

Le seul moyen de communication avec l'entreprise, à l'heure actuelle, reste la forte participation à ce mouvement historique.

 

VOUS PNC, AMPLIFIER MASSIVEMENT LA GREVE

ACCORD COLLECTIF GLOBAL

Hier s'est tenu la réunion de négociation sur l'Accord Collectif.

L'ensemble des syndicats étaient présents. Malheureusement nous avons débattu, une grande partie de la réunion, de tout mais pas de l'essentiel...

La direction préférant des comités de relecture (car l'accord actuel lui convient, dixit la DRH), aux réunions techniques permettant de négocier.

La CFDT-PNC participera à toutes les réunions de négociations mais ne jouera pas le jeu de l'entreprise, et ne participera pas à ces réunions de relectures. D'autant plus qu'il s'agit de relire l'accord existant, alors qu'il est en place depuis 5 ans, syndicats et direction avait tout le loisir de le relire par le passé.

Le temps est à la négociation, mais le temps presse. C'est pourquoi toutes les organisations syndicales ont demandé de multiplier les dates de réunions, seule la CFDT-PNC et l'UGICT-CGT souhaitent voire prolonger la négociation au delà du 1er janvier, si un accord n'est pas trouvé. Sachant que tous les autres syndicats souhaitent une signature avant le 31 décembre 2007, même si les négociations n'ont pas abouti.

Nous pensons que le temps de la négociation doit être respecté, les différents projets de la CFDT-PNC, qui vous ont été présenté lors de la campagne électorale, doivent pouvoir être débattus sans précipitation.

Dans ces conditions, La CFDT-PNC maintient son action de grève pour les 26 et 27 octobre 2007.