Rémunération

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PROJET CFDT-PN POUR LE CE-OA

La date des élections approche, vous avez déjà reçu votre matériel de vote, nous souhaitons vous présenter notre projet.

• Augmentation de la subvention des chèques vacances, des bons de rentrée scolaire et des bons de fin d'année pour les revenus des salariés PN les moins élevés. La subvention sur les chèques vacances est de 30% quelque soit le niveau de revenu. Autrement dit un PNC débutant bénéficie de la même subvention qu'un PNT en fin de carrière, bien que l'écart de revenu puisse être de 1 à 8...C'est pourquoi nous proposons que la subvention soit augmentée pour les salaires les moins élevés. Aujourd'hui seul 58% des PN (PNT+PNC) utilisent leur subvention, cette mesure permettrait de l'ouvrir à un plus grand nombre.

 

• Utilisation des chèques vacances dans le cadre des activités proposées par le CCE.

 

• Intégration des PN de province dans tous les comités Inter Etablissement, permettant ainsi de profiter des avantages des structures éxistantes à Nice, Bordeaux, Marseille, Lyon, Toulouse, Strasbourg.

 

• Accès des PN aux autres sections sportives et culturelles des autres CE. Afin que les PN de province bénéficient des structures éxistantes proches de chez eux, il faut les intégrer dans les comités Inter Etablissement en province et l'officialiser par un accord pérenne.

 

• Subvention accrue dans le cadre du Chèque Emploi Service Universel (CESU) pour la garde d'enfant, avec intervention d'une société de service d'aide à la personne, afin de faciliter les absences ponctuelles de nourrice. En augmentant de façon sensible et proportionnelle en fonction des revenus la subvention du CESU, davantage de PN en profiteront, y compris ceux dont les revenus sont les moins élevés.

 

• Dans le cadre des vacances jeunes organisées par le CE-OA, prise en charge de l'accompagnement de l'enfant pour le pré et post acheminement de province. Aujourd'hui le pré et post acheminement pour les séjours proposés par le CE-OA sont à la charge du salarié. Nous mettrons en place, à l'instar de ce que propose le CCE, un service permettant à nos enfants d'être pré et post acheminés sous la responsabilité d'animateurs du CE-OA.

 

• Vacances jeunes: les enfants des salariés du CE-OA doivent pouvoir effectuer des séjours subventionnés supérieurs à 21 jours par le biais du catalogue du CCE (PANORAMA ET VACANCES JEUNES). Actuellement limité à 21 jours subventionnés, nous souhaitons largement dépasser cette limitation.

 

• Améliorer le contenu pédagogique des séjours proposés par le CE-OA. Certains prestataires de séjours jeunes, pour ce CE-OA, proposent des contenus pédagogique assez pauvres lors des séjours de nos enfants. Nous nous attacherons tout particulièrement à ce que ces contenus soient enrichis de façon à atteindre un niveau équivalent à ceux du CCE.

 

• Participation des enfants de salariés à l'arbre de noël du CCE à PARIS comme en PROVINCE. Les PN doivent pouvoir choisir le lieu ou ils souhaitent fêter Noël ave leurs enfants. des conditions seront mises en oeuvre pour qu'ils aient le choix entre PARIS et la PROVINCE.

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