13 septembre 2007
INTERESSEMENT: réponse au tract des syndicats de PNT...
Ainsi, quand le salaire des pilotes augmente, celui des PNC augmente aussi (dixit l'ALLIANCE PN)…
MAIS PAS DANS LES
MÊMES PROPORTIONS
| ANNEE | STEWARD | CDB |
| 2001 | 2162€ | 12783€ |
| 2002 | 2290€ | 13850€ |
| 2003 | 2406€ | 14763€ |
| 2004 | 2421€ | 15565€ |
| 2005 | 2562€ | 15919€ |
| 2006 | 2664€ | 16933€ |
Info tirée des bilans sociaux. Les montants s’entendent en rémunération moyenne annuelle
En 6 ans un Steward augmente son salaire mensuel moyen de 502€.Dans le même temps un CDB augmente son salaire mensuel moyen de 4150€.
L’écart de l’augmentation entre les 2 populations est nettement supérieure à 10%…

10:10 Publié dans notre point de vue | Lien permanent | Commentaires (1) | Envoyer cette note | Tags : air france, rémunération, pilotes, hotesses, steward, syndicats, CFDT
24 août 2007
Protocole de service LC
Suite à la publication de différents tracts nous pouvons affirmer aujourd’hui que le protocole de service LC ne recueille définitivement pas l’adhésion majoritaire des syndicats et de ce fait qu’il ne sera pas applicable… quelque soit le résultat des prochaines élections.
Il nous semble URGENT de reprendre les négociations afin d’aboutir à un accord convenable. Le texte n’évoluera certainement pas seul. Si nous voulons qu’il soit en adéquation avec nos revendications il ne faut surtout pas relâcher la pression. Nous devons mettre à profit la campagne pour faire avancer le protocole car après les élections nul ne peut présager des revirements de certains syndicats.
Nous avons échappé de peu à un mauvais protocole. Nous ne raterons pas l’opportunité de l’améliorer.
Les actions envisagées sur les A340 doivent se poursuivre. L’entreprise nous soutient depuis plusieurs mois que la solution à la mixité des galleys se trouve dans l’application d’une nouvelle méthode de service. Mais pour se faire il faut installer un four supplémentaire aux galleys arrière.
Alors pourquoi attendre le résultat des élections ?
La CFDT exige l’installation de ces fours sur tous les A340.
Concernant la simplification des services il était soit disant impossible pour l’entreprise de s’engager aujourd’hui sur la suppression des TDS pour l’apéritif et le dessert en J, puisque aucune autre solution n’avait encore été trouvée. Et bien profitons du temps dont nous disposons pour étudier et tester de nouveaux produits. Faut-il obtenir des signatures avant de pouvoir envisager des solutions… Nous ne raisonnons définitivement pas comme la direction. (C’est rassurant !). 
En 6 mois nous n’avons toujours pas trouvé d’accord pour que le CCP ne soit plus intégré au service dans la grille de définition d’équipage. Cette revendication est commune à 5 syndicats (d’après leurs écrits) et reste pour la CFDT incontournable. L’entreprise ne pourra se contenter d’un seul signataire pour appliquer ses règles. Il est donc grand temps, là aussi, d’envisager des solutions. La CFDT a été à l’initiative d’une intersyndicale pour discuter tous ensemble des différentes issues envisageables. Nous devons maintenant en discuter avec la direction d’autant plus que nous savons aujourd’hui que le CCP sera intégré au service sur A380 si la grille de définition de la composition d’équipage n’est pas modifiée.
D’autre part, il faut absolument faire modifier une multitude de petits détails dans l’écriture du texte qui pourraient se révéler dans l’avenir très pénalisants pour le PNC.
- de servir des éléments chauds sur les CF ou DF dans toute les classes P, J et Y.
- de mettre en place les trousses J, couvertures, oreillers, bouteille d’eau…au sol.- d’effectuer un apéritif en J ou Y devant un DF.
- de dresser un buffet sur les vols de moins de 10H00 avec en passant l’introduction de ce service en cabine C.
- de récupérer les excédents de kit confort J à la fin du vol.
- d’offrir et de récupérer des vidéos individuelles à chaque PAX J sur Dédicate. (car actuellement pour information ce n’est pas protocolaire).Sur ce dernier point vous pourriez nous dire mais à quoi ça sert un protocole de service si quand ce n’est pas protocolaire on le fait quand même.
Le protocole de service ne vous interdit pas d’en faire plus mais par contre il interdit à votre encadrement de vous obliger ou de vous reprocher de ne pas faire quelque chose qui n’est pas protocolaire. Pour rappel en plus de la vidéo sur Dedicate, l’expresso à la place n’est pas protocolaire, le buffet est en libre service cela veut dire que le client se sert alors au revoir les soupes sur l’ASIE, on ne ramasse pas les trousse J en fin de vol ni les revues, la repasse d’eau et de pain ça n’existe pas et on garde le meilleur pour la fin : les repas spéciaux non plus!
Après la suppression des cabines P sur les 747-400 et A340 nous avons demandé à l’entreprise de pouvoir bénéficier du stock de couettes disponible pour en équiper les postes repos équipage PNC. Dans un élan de grande générosité l’entreprise inscrit sur son nouveau protocole qu’elle effectuera « une étude pour le remplacement du kit de couchage par un ensemble de matériel de couchage… » ?!?!?! Ca veut tout et rien dire en même temps. Merci patron !
*Depuis la loi Fillon, un accord signé par un syndicat ou plusieurs syndicats représentant plus de 50% des voix au CE s’applique et ne peut être dénoncé.
Donnez nous les moyens de porter vos revendications en votant pour la CFDT.
VOTEZ CF… DéTerminée !
18:10 Publié dans tracts | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : service air france, cfdt, pnc, syndicats, revendications, air france
